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当前,以转换企业经营机制为主要内容的企业各项改革工作正在全面展开和深入推进。在企业新的经营机制产生和建立过程中,如何进一步加强和更好地发挥思想政治工作对企业改革的引导和推动作用,已成为企业党组织和政工部门急需研究和解决的一个新课题。 本文拟就此问趣从调整工作思路、扩大服务功能、改进工作方法三个方面侧重进行一下探