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"工作积分制"是一种广泛应用的绩效考核管理模式,能较为客观、准确地量化员工工作数量,体现员工贡献的多少,激发员工工作积极性。常见的"工作积分制"往往注重工作数量,笔者结合供电所实际,探索提出以结果为导向、以指标为核心的"工作积分制"考核应用方法。
浅析供电所“工作积分制”考核模式的深化应用
【摘 要】
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"工作积分制"是一种广泛应用的绩效考核管理模式,能较为客观、准确地量化员工工作数量,体现员工贡献的多少,激发员工工作积极性。常见的"工作积分制"往往注重工作数量,笔者结
【机 构】
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国网福建省电力有限公司人资部;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年24期
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