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大学生就业问题一直被政府和高校密切关注。由于受专业、高校影响力、行业需求、自身素质等诸多因素影响，出现了一些高校学生为了生存而选择就业，而另一些高校学生为实现自身价值而选择高质量就业的不均现象。欲解决这种大学生就业不均衡的现象，促进大学生高质量就业，必须先弄清何为高质量就业。为此，需要从分析影响大学生高质量就业标准的要素入手，建立高质量就业标准模型，进而界定高质量就业的评判标准。