【摘 要】
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目的:基于贵州黔北地区全科医学师资培训,分析被培训人员特点及优势,为了解我省全科医学技术人才的构成提供参考.方法:选取2017年11月-2019年4月共18月在我院全科医学科师资
【机 构】
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遵义医科大学附属医院 563003
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目的:基于贵州黔北地区全科医学师资培训,分析被培训人员特点及优势,为了解我省全科医学技术人才的构成提供参考.方法:选取2017年11月-2019年4月共18月在我院全科医学科师资培训人员45人,分别来源于我省25区县城.培训时间分1个月、2个月、3个月、6个月.通过采用问卷调查法.调查被培训人员姓名、性别、年龄、学历、职称、单位、培训成绩.同时测试入科时技能成绩和出科时的技能成绩.并作对比得出培训后提高率.结果:总结出年龄段主要集中在20-30岁之间的中青年为主(84.4％),学历结构主要集中在中专(88.9％)及职称主要为初级职称(96％).培训3月提高率为(95.2％)、培训2月提高率(93.8％)差异性不大.结论:被培训人员基本条件较差,只有通过加强培训来提高整体水平.2个月与3个月方案差异不明显.但却增加了基层全科医生在基层服务的时间,也缓解了基层医疗资源不足的压力.所以可以通过2个月周期的培训提高他们的水平.
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