我国重大疫情应急征用制度研究

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以我国新冠肺炎疫情防控为背景,探讨风险应急状态下“公共利益”的判定、应急征用权与公民私权的法益冲突等问题,拟通过完善法治体系、平衡法益冲突、法定化应急征用程序、填补免责条款空白等策略,构建我国法律法规下的重大疫情应急征用制度,进而完善重大疫情防控体系,提升国家治理体系和治理能力.
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目的 掌握公立医院党建工作的新情况,摸清公立医院党建与业务互融互促现状和存在的问题.方法 选取国内22个省份的84家医院进行问卷调查,辅以实地集中座谈和深度访谈.结果 公立医院党建与业务基本能做到互融互促,但也存在着不充分、不全面、不深入以及不平衡的问题.结论 可以通过督促落实全面加强党的领导的刚性要求、全面推进党建与业务的融合、深入推动各项保障措施的落实、加强分类指导和增进工作交流等方式,加强公立医院党建与业务互融互促.
平均住院日管控效果是公立医院流程效率及诊疗能力的集中体现,科学、个性化设置临床科室平均住院日考核标准值,能够引导临床科室提质增效,促进学科发展,优化医院整体运营流程.探索如何将医院平均住院日目标值分解到科室层面,尝试建立科学有效的临床科室平均住院日考核标准值评估体系,并探讨了公立医院运营管理在平均住院日管控中的作用和意义.
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