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社会转型构成村庄治理的基本语境,新型城镇化凸显村干部角色的历史转向：经济快速发展和经济结构加快调整,要求村干部成为经济管理精英;社会形态和生活方式转型,要求村干部提升社会管理服务水准;利益诉求和思想观念嬗变,要求村干部转变工作方式方法。运用马克思主义人才学等理论进行实证分析发现：村干部的成长是个体自身、环境、实践等诸因素互动的产物,呈现三重规律性特征：诸因素综合作用规律;多途径相互结合规律;多制度整体联动规律。