论文部分内容阅读
以人为本，既是哲学问题，又是管理问题。马克思的“以人为本”的观点是以“现实的人”为前提和出发点的，对资本主义私有制体制下的“人性”、“人的本质”、“人的异化”和“人的解放”作了科学的探索。这对我国企业现阶段提出的“以人为本”的人本管理具有重要的启示意义。以马克思的人本观念为指导思想，构建一个“全面发展的”、“学习型的”、“以人为本，以民为本，以人类为本”的和谐发展的人本管理模式。