【摘 要】
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<正> 笔者仅就中小零售商业企业在收入分配制度上如何实施“百元销售工资含量计奖制”提出一些建议和看法,希望对零售商业企业目前状况的改变有所帮助。 所谓“百元销售工资
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<正> 笔者仅就中小零售商业企业在收入分配制度上如何实施“百元销售工资含量计奖制”提出一些建议和看法,希望对零售商业企业目前状况的改变有所帮助。 所谓“百元销售工资含量计奖制”就是:将职工收入中原基本标准工资放入职工的档案内得以保存,实行依据销售收入的高低,来测算实发工资的一种全额浮动分配方法,具体实施如下: (一)假定应保留补贴部分的工资为U。它包括岗位职务工资,住房补贴,公积金补贴,煤气费补贴,洗理费。 (二)职工工龄长短不同,每个职工基本标准工资额有差异。根据职工工资档案,列出职工的基本标准工
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