工资含量相关论文
当2014年底浙江省建设投资集团有限公司(以下简称浙建集团)按照省国资委要求完成了工资含量结余金额上交时,集团规范子公司职工持......
一、首创概算包干法 ,实现工程投资不超标 rn宝钢一期工程是 1978年 12月 23日党的十一届三中全会闭幕的第二天动工建设的, 1985年......
【正】 成都市西城区工业二局从1981年初开始,在所属89户集体所有制企业实行除本分成管理制度。试行两年多来,收到了很好的经济效......
【正】 百元产值工资含量包干办法,革除了工资总额按人头核定,与企业的生产经营脱节的弊病,形成了新的分配层次,首先是国家按照企......
<正> 在工业企业改革中,不少煤矿实行了吨煤工资含量包干。这种工资形式把企业的工资总额和职工个人工资收入同煤炭产量直接挂钩......
<正> 企业工资总额与经济效益挂钩,是改革工资制度的大原则,但是到底应该如何挂钩。牵涉到许多具体问题,其中最关键的是选择什么......
【正】 (一)一九八二年,我公司报经四川省冶金局批准,在天津工程建设指挥部试行工资总额按工作量系数包干,取得了公司赴津施工六年......
抓好质量统计深化质量考核文／扬州食品制造总厂吴军在承包经营责任制中，如何坚持质量第一是深化改革的关键。坚持质量否决权是把全面......
<正> 据各地反映,实行计件工资后,国家要求不增加单位产品成本中的工资含量,这在实际执行中有一定困难.由于影响工资增长的因素是......
<正> 鄂城钢铁厂是1957年筹建,1958年正式投产的湖北省地方骨干钢铁联合企业。现有职工16,000多人,具有年生产生铁30万吨、钢18万......
<正> 我矿是一个由基建转入生产的单位。在过去的13年中,我们一直从事矿山建设。现在转入生产,存在着人员老化、职工素质不高等问......
对销售百元毛利工资含量责任制的探索温友国基层供销社缺乏活力是供销社改革中的一大难题。在基层社内部又以其分销社更为缺乏活力......
【正】 近几年消费和积累需求膨胀是国民经济发展中的一个突出问题,而工资增长过快,是造成消费需求膨胀的一个重要因素。因此,摸清......
【正】 企业工资制度的改革,是整个工资制度改革的关键。几年来,随着经济体制改革的开展,为了进一步贯彻按劳分配原则,逐步改变企......
【正】 来自国家和企业分配关系改革的启示和困惑 经过几年的改革,目前国家和企业之间的分配关系上逐渐形成了这样一种基本格局:在......
【正】“储蓄存款万元工资含量”增储办法,(以下简称“办法”)已实施一年有余.它是上级行对各基层部门下达增储任务,对其超额部分......
汉中百事特白板纸集团有限公司为创造民族工业名牌产品,向全社会提供优质的服务,满足包装印刷行业的需要,从7月份开始,实行一等品......
1982年以来,我省供销社系统相继实行了利润大包干、联销计酬、联利计奖、百元销售工资含量、利润定额超额分成、经营承包等多种形......
【正】 按百元产值工资含量来核定企业的工资总额,使企业的工资基金与生产经营成果直接挂钩,是工资分配制度上的一项重大改革。为......
【正】 1982年,我局直属建筑安装企业实行按百元产值工资含量控制工资总额的浮动包干办法,发挥了工资的经济杠杆作用,贯彻了按劳分......
【正】 沈阳市建筑工程局从1979年初进行改革试点,逐步建立起以承包为中心的经济责任制。它包括国家对企业实行的缴纳利税制,百元......
【正】 实行百元产值工资含量包干,是当前建筑业在分配形式上的一项重大改革。它符合建筑业的生产特点,一经贯彻,使企业出现了新局......
【正】 随着建筑企业的改革,成本核算管理越来越迫切地需要改革。目前以承包队为企业最基层的施工组织,实行工资含量包干,这一套成......
【正】 近年来,建筑企业在工资提取方法上推行了百元产值工资含量包干的办法,这种办法改革了工资总额按“人头”核定、与企业创造......
【正】 邯郸市建筑总公司是一个拥有11,132人的全民所有制企业。1984年实行百元产值工资含量包干后,调动了企业和职工发展生产和改......
【正】 “改革工资分配制度,把按人头核定工资总额改为按产值工资系数包干”,得到了越来越广泛的重视,许多建筑企业已经进行试点。......
【正】 实行百元产值工资含量包干,目前已在全国建筑施工企业广泛推广,它改变了过去那种按人头核定工资总额的老办法,是国家对建筑......
【正】 1984年,我公司以百元产值工资含量包干为中心,以联益计酬、搞活内部分配为突破口,推行和完善了各种形式的经济承包责任制,......
【正】 一、百元产值工资含量包干的作用建筑企业推行百元产值工资含量包干,是国家关于“改革建筑业和基本建设管理体制”、“增强......
【正】 1984年是在改革中胜利前进的一年。湖北省建筑业的改革由点到面、由单项改革到配套改革逐步展开,初见成效,在缩短工期、降......
【正】 目前建筑业推行的以百元产值为基数的“百元产值工资含量包干”经济责任制,对于打破企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大......
【正】 一九八三年,我公司根据建设部关于建筑业改革的要求,对建筑企业的工资分配制度改革进行了尝试、冲破了历年来按人头核定企......
【正】 我公司是一个小型集体施工企业。现有职工410人,女职工占60％,青年职工占30％,平均技术等级3.2级。公司设三科一室,四个包工队,......
【正】 一、建筑企业承包联产计酬责任制的特征体制改革的中心内容,是要解决两个“大锅饭”问题,即通过利改税,使企业不吃国家“大......
【正】 企业作为社会主义商品经济中的商品生产者和经营者,应有它的自身运动规律和自我改造、自我发展能力,这种能力表现为企业的......
