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文化产业发展的瓶颈在于创意的匮乏，创意经济的最大障碍在于人才的匮乏。我国文化产业的几种现象亟待改进：一是经营管理人才数量偏少、专业化程度不高；二是熟悉国际惯例和规则、擅长媒介市场运作、具有战略思维的外向型经营人才短缺；三是文化经营管理人才开拓能力、创新能力尚不够强。为此；要完善体制机制，培养和吸引优秀人才，突破人才瓶颈。