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近两年来,电视人离职潮是业界热议的话题。本文从＂知识型员工＂这一理论视角,分析电视人离职潮。文章从追求个人发展的可持续性、强调职场工作的自主空间、看重事业成就的外在评价、关注知识成果的经济报偿四个方面,分析知识型员工在个人职业中主要注重的四个方面,给电视媒体管理知识型员工提供可资参考的方向。
从理论视角看电视人离职潮
【摘 要】
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近两年来,电视人离职潮是业界热议的话题。本文从＂知识型员工＂这一理论视角,分析电视人离职潮。文章从追求个人发展的可持续性、强调职场工作的自主空间、看重事业成就的外在评
【机 构】
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浙江工业大学人文学院,《北京青年报》
【出 处】
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视听界
【发表日期】
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2015年2期
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