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外向型经济人才开发的环节很多，但是，就当前广东省的情况来看，应当把培训作为开发的重点来抓。反思改革开放十年，我们在人才对策上普遍存在着重选拔、轻培训的倾向，许多领导往往重视发现和选拔优秀人才，而忽视了整个干部队伍的培养提高。这种情况在对外向型经济人才的开发中也不例外，因而致使人才现状同外向型经济的蓬勃发展极不相称。