水利工程维修养护中存在的问题与处理措施

来源 :安家(建筑与工程)上旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jenny_408
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  摘要:随着我国政治体制的优化和完善,我国在水利工程建设中投入了大量的人力、物力和财力,使水利工程得到较快的发展,为了进-步促进和优化水利工程的安全使用,本文分析对水利工程维修养护技术存在的问题,提出了解决水利工程维修养护问题的处理措施。
  关键词:水利工程;维修养护;问题;措施
  中图分类号:TU文献标识码:A文章编号:(2020)-02-165
  -、水利工程维修养护中存在的问题以及影响因素
  1.1水利工程维修养护中管理人员存在的问题
  管理人员在水利工程的维护中起着非常重要的作用。管理人员需要具有良好的专业能力和工作能力,可有效提高水利工程安全维护水平。然而,在水利工程安全维护过程中,管理人员往往未能树立正确的水利工程维护意识,水利工程维护管理方法的实施存在许多障碍和负面因素。面对水利建设的维护方面,部分管理人员缺乏自我安全意识和水工建筑物维护专业知识。许多自主进行的维护和修理工作存在潜在的安全风险。例如,当地质灾害发生时,水利工程周围的地质条件变化很大,部分堤防容易发生危险。管理人员在日常巡逻中缺乏警惕意识,往往忽视这-现象,最终给水利工程的运行带来更大的安全风险。
  1.2水利工程维修养护中存在的管理体制不完善问题
  目前,水利工程管理中使用的管理系统仍然比较传统,没有适应新形式的发展。许多维护工作的实施存在诸多障碍和人为的消极因素,特别是目前,小型水利工程的维护体制主要是行政体制,维修养护是国家行政机关的要求的。水利工程的维护工作由专业的维修养护公司进行。其中,缺少水利工程专业人员的作用。维修养护公司实施维修制度后,未能对管理人员进行培训和监督,水工建筑物未能得到精心维护和维修。此外,由于维修养护公司缺乏对水利工程内部竞争机制的监督,维修养护公司无法获得最佳的维修质量和效果保证。水工建筑物的日常维护不能得到最好的保障,且维护人员在日常维护方面经验不足。实际进行维修工作存在很大阻力和安全隐患,且养护工作也不连续,失去了水利工程维修养护的意义。
  1.3水利工程维修养护缺乏合理的前期计划
  众所周知,理论是实践的指导方向。没有良好的指导方向,实践实施的过程就会产生-系列的问题。当前的水利工程养护就缺乏合理科学的前期方案编制。没有前期的方案编制作为引导和保障,水利工程的维修养护就呈现-种盲目状态,加大了相关人员的工作难度。特别是机械设备的利用和维护人员的操作难以等同起来,造成短时间内水利养护工作的混乱,工作成本的上升,水资源也难以得到合理化利用。
  1.4维护方案的编制有缺陷
  维修养护管理制度对维修养护设计方案编制作了专门规定,不过在实际的编写的时候,还是会有很多的不利现象存在,具体的讲有如下的-些。比如人工的费用非常的不合理,无法符合具体的规定,使得维护活动面临很多的不利现象,人工预算价格政策性比较强,又不能轻易改变专项方案编制无规划与标准依据,非常的随便,并且专项资金占据的分量非常的模糊,对于更改项目面貌来讲,不利现象非常的多。日常维修养护方案基本套用《定额标准》编制,使得它和具体落实之间有很大的距离。按照《定额标准》编制的日常维护方案以材料消耗为主的,但是具体情况中大多数人工占据的分量较大,两者之间有不利现象,进而使得项目总量的认定活动不易开展,平时的维护不集中,长、面广、总量大,但是归到-个具体的层次上的话,活动量又非常的小,不能够合理的分析。
  1.5水利工程维修养护管理制度未建立健全
  中国的水利工程暂且不属于市场经济部分,因而水利工程的养护工作-般也是由行政命令方式牵头。也就是说,我国的水利工程建造或者是养护,都是由相关水利部门,例如水利局和水利直属单位负责的。毕竟,缺乏市场经济的竞争,导致部门水利部门人员的工作积极性难以提高。特别是对于不体现政绩的水利工程养护,更是缺乏热情和耐心。可以说,没有健全的水利工程养护制度,没有相关的负责人,是导致水利工程养护经常不出现管理空位的主要原因。
  1.6维护资料不合理
  维护管理制度明确规定了技术资料的归档范围和要求。然而,由于多种因素的影响,数据处理在具体活动中面临许多不利现象。如水管理单位下发的月度任务不详细,技术要求不明确,操作性不强,定期检查内容不完整,月度考核内容不完整,质量控制不严格,记录不详细,使得工程总量和结算活动没有合理的论证信息,不能够综合的体现出维护的具体情况。
  二、改进水利工程维修养护工作的相关对策
  2.1提升水利工程维修养护人员的整体素质
  当前水利工程相关修护和保养人员的素质还有待提高。首先,在维修保养人员的招聘选择上,要提出更高的标准和要求。要求录用者,必须具有相关水利工程建设的知识。特别是实践操作的环节,要给予足够的重視。坚决不可以录用只能泛泛而谈,却缺乏动手操作之人。其次,在招聘新员工的基础上,给予业务知识的培养,巩固和提升员工的相关能力。合理制定人才培养规划,采取脱产进修或集中组织培训等方式,有计划、有针对性,分层次对水利管理专业人员进行再教育,使现有的管理人员尽快掌握维修养护项目管理新知识、新技能。
  2.2编写综合的养护方案
  保证水利工程的有效运行,是进行工程维修和保养的直接目的。而科学的水利工程前期方案的编制,是水利工程维修和养护工作能够顺利进行的保证。水利工程的前期方案编制,可以说是水利工程维修养护应该遵守的相关规则。此规则应该以上级的政策为纲要,以节约纳税人的钱,以及保障和满足人民群众的生活需要为要求。前期的水利工程方案,是对水利工程养护的时间计划、资金筹措以及人员调配做-个整体性的规划。
  2.1制定水利工程维修养护质量控制体系
  水利工程维修养护并不是只有在工程完工,投入使用后才开始实施,而是要建立起维修养护意识,将维修养护工作贯穿到整个的工程建设中,以确保维修养护的经常性和全面性.这就有必要针对水利工程的维修养护工作建立质量控制体系,以通过体系的科学化运作,对工程质量问题起到预测、预防的作用,以提前做出技术控制处理.在维修养护质量控制体系范围内,要求职工做好日常养护工作,特别是在工程建设中,如果发现有缺陷,就要及时修补,并做好记录.如果发现工程出现了问题,就要立即汇报,并提出相应的技术措施.这就需要工程维修维护人员不仅要履行管理职能,还要能够承担起专业技术职能.另外,要根据工程需要制定定期维修维护计划.通常情况下,要对水利工程每个月-次定期检查,维修维护管理人员要根据水利管理机构所下达的任务书开展维修维护工作,然后提交报告,并接受考核。在水利工程的“事后控制”工作,主要是针对质量检查工作进行资料的收集和档案的整理,以及时发现工程隐患,提前做好维修养护的准备。还可以对工程进行观察和监测,以对工程质量以进-步确认,并将所获得的资料进行分析、归档,以被将来的维修养护工作提供有价值的参考。
  结束语:水利工程的养护和维修成为了当前水利界面临的难点之-。然而,资金的缺乏,思想观念的落后,以及人员素质的低下,都是现阶段水利工程维修和养护难以遇到的问题。相信随着时代的发展,这些问题也会得到逐步的解决。
  参考文献
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