【摘 要】
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对于企事业单位来说发展离不开人才的支撑,但是如何让人才的价值发挥到最大则需要有效的管理,这就是人力资源管理的积极作用所在.有效的人力资源管理措施可以激发员工动力、
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对于企事业单位来说发展离不开人才的支撑,但是如何让人才的价值发挥到最大则需要有效的管理,这就是人力资源管理的积极作用所在.有效的人力资源管理措施可以激发员工动力、为员工未来职业发展提供指引,因此对于企事业来说就要不断的摸索有效的激励机制,促进人力资源的力量发挥.对于基层事业单位来说,人力资源的核心价值更高,因此本文尝试对此展开研究,通过概念分析来谈谈人力资源管理中有效激励机制的创建与应用,希望对于基层事业单位的人力资源管理效率提升提供借鉴.本文认为,基层事业单位改革深入发展过程中,需要重视人力资源管理工作中激励机制的建立,本文对此进行简单分析.
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