【摘 要】
：
营改增税收政策旨在降低企业税负,刺激企业发展,拉动内需.一方面营改增下企业税收负担降低了,这确实有利于企业的经营.另一方面,营改增下导致企业纳税环境发生了改变,无形中
论文部分内容阅读
营改增税收政策旨在降低企业税负,刺激企业发展,拉动内需.一方面营改增下企业税收负担降低了,这确实有利于企业的经营.另一方面,营改增下导致企业纳税环境发生了改变,无形中也增加了企业的税务风险.对于投资类集团企业而言,由于企业经营规模大,分支机构多,税务管理难度本身就比较大,在营改增下投资类集团企业的税务风险会变得更大,需要投资类集团企业做好税务管理工作,这样才能够科学的防范税务风险.鉴于此:文章将主要研究,在营改增背景下,投资类集团企业税务管理工作中存在的常见问题,并提出对应的解决措施.
其他文献
2020年3月,新《证券法》实施,新增信息披露、投资者保护专章.2020年10月,国务院印发《关于进一步提高上市公司质量的意见》,对提高上市公司质量、保护投资者权益做出系统性、
文章就新经济时代背景下的人力资源管理创新进行讨论,对创新人力资源管理工作的意义加以了解,并对实现该项管理工作有效创新的方法进行探讨和描述,希望能够有效提高人力资源
行政事业单位主要是向社会提供公共服务,那么他内部管理的效率也影响着对外的服务水平,所以行政事业单位的内部管理非常重要.人事档案管理是行政事业单位内部管理中的重要内
在目前企业的运营管理中,人力资源的相关理论逐渐成熟,并且在企业中占据了不可忽视的地位,尤其是对于人力资源绩效考核的问题,是对企业内部实力和核心竞争力的最大考量.因为
本文主要从技能人才短缺透析人力资源的开发和利用分析进行阐述说明.当前技能人才的缺失是社会发展的主要问题,因此应当从社会、企业以及个人的角度进行深入分析并且创建出“
事业单位当中聚集了众多的人才,可谓是智慧与人才的集中地.某种角度上来说,国家相关事业工作的开展与推进,离不开事业单位当中各类人才的奉献.而构建并完善事业单位人事制度,
近年来,电商发展异常火爆,这种以互联网为依托迅速兴起的产物不仅满足了人们的物质、精神需求,也催生了网红经济.根据第46次中国互联网络发展状况统计报告数据,截止2020年6月
近年来,我国的财政税收体制也在不断的改革和完善,取得了一定的成效.但是,随着我国经济社会的不断发展,新常态经济形势下我国面临着新矛盾、新问题,原有的财政税收体制中的一
随着我国社会的发展,企业为适应现代化经济,不断地创新企业管理方式.纳税筹划已经成为企业管理的重要一环,是财务管理的组成部分.企业要提高财务管理能力,就要通过纳税筹划,
自实行改革开放以来,我国社会经济就获得迅猛发展,经济总量位居世界第二,但是财政资金管理问题不断,特别是存在权利失控的情况,由此很难高效的使用资金,甚至还会造成严重问题