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我国人力资源管理的发展是随着市场经济的发展而逐渐兴起的.改革开放三十年来,我国的人力资源管理取得了巨大发展,在促进经济发展和带动就业方面取得了显著成效,在社会主义市场经济体系中也占据着重要地位.随着经济的快速发展,劳动者的权益保障成为日益关注的问题,本文通过对现阶段人力资源法律保障正反两方面加以分析,进而提出了一些建设性的意见及对策.