论文部分内容阅读
通过分析我国公立医院院长职业化现状及存在问题、国内外院长职业化的不同模式,总结出我国公立医院院长职业化的发展趋势：由行政化、兼职式、非专业化、非制度化向去行政化、专职式、专业化、制度化逐步转变。同时,从宏观、中观、微观角度提出建议：优化公立医院法人治理结构、建立现代医院管理制度、完善院长职业化培育体系、建立院长公开选拔机制、改革院长管理绩效薪酬制度和晋升体系、加强院长自身队伍建设,等等。