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目的对比综合医院不同编制护士的工作满意度及离职意愿。方法选择本院150名注册护士为本次研究对象，根据不同编制分为两组。对照组75名为编外护士，观察组75名为在编护士。利用现状调查法对各组护士的工作满意度及离职意愿进行统计。结果观察组护士工作总满意度高于对照组，<0.05；观察组护士离职意愿总分低于对照组，<0.05；护士离职原因与工资低、休假少、人事制度不满意、社会保障不满意及工作繁重等有关。结论与在编护士相比，编外护士的离职意愿较高、工作满意度较低，医院应改善护士工资低、社会保障及人事制度等状况，以加强护理队伍的建设。