论文部分内容阅读
摘要：石油企业在社会经济体系中占有重要地位，不仅能够促进国家经济的发展，还能维护国家政治稳定。党建工作是我党凝聚企业战斗力的源泉，也是石油企业开展思想工作的核心，影响着社会经济的发展，是党和国家一直以来大力支持的工作之一。本文就石油企业党建工作的开展问题进行了简单的研究。
关键词：石油企业;党建工作;科学化发展
石油企业党建工作发展在新时代的发展背景下，必须提高自身科学化发展，体现出社会主义核心价值观的作用。党建工作根据国家政治战略的变化，一直在社会各方面不断开展活动，长时间的时间积累，为党建工作弥补了一个又一个缺陷。党建工作也必须跟着世界发展的潮流不断创新，科学合理的提高是工作的效果，以更高的标准要求石油企业的工作，体现出石油企业的严格标准。
1石油企业党建工作存在的主要问题
1.1企业内部对党建工作重视不足
企业内部不重视开展党建工作，部分石油企业和其他企业一样，过分注重企业的经济效益，不重视企业文化和内部的党建工作，管理人员的不作为逐渐传递到企业工作人员的身上，企业从思想上就忽略了党建工作。甚至更多的党建工作只是浮于表面，企业领导过于强调表面功夫，而忽视了党建工作的真实性，在实践中并没有开展党建活动，实行决策措施。企业党组织内部不能开展党建活动，从根本上来说是不重视党建工作，党建制度得不到落实，严重阻碍党建活动，制约党组织的发展。
1.2党建管理规范滞后
随着社会主义经济体系的进步，原有的党建工作管理标准已经不再适用于新时代的发展。石油企业的运营措施是面向全球开展，必须建立经得起时代考验的企业文化，把党建工作与企业文化完美结合，共同为企业的未来建设努力。保证企业在新的时代背景下能够保持持久的生命，帮助企业改革内部工作环境，推动企业的正确发展方向。但是管理人员的不重视，导致企业并没有建立较为完善的体系制度，石油企业内部人员流动量大，规定时间开展的党建工作无法按期举行。对工作人员的党建培训也得不到落实，严重阻碍了党建管理体系的工作间。
1.3党建工作方式缺乏创新
石油企业的党建工作只是过于表面的走形式，没有及时创新党建组织活动。有些企业在党员培训阶段只是简单的走个程序，整个过程过于表面化。后期的集中学习，你太强调形式主义，内容枯燥无味，无法集中学习人员的注意力。无法建立预备党员的政治觉悟，不能更好的接受政治学习，让政治活动培训工作失去了本来的意义。
2如何有效加强当前石油企业党建工作
2.1牢固党组织的政治核心地位
石油企业内部要合理处理党组织与其他管理组织的关系，经过董事会讨论后，交由经理层指派，由监事会监督。明确党组织与企业管理人员的责任，各方面组织人员配合密切，形成新时代下企业的创新领导体制，加强企业内部的合理运行。党组织也要积极的为企业的发展而考虑，创新组织机制，从企业的全面发展出发，统筹全局。监督人事调动，从实际出发关注员工的切身利益，定期开展思想教育活动，为企业提供可行的应对措施。而且，组织机构要重点培训优秀人员的政治觉悟，提高班子成员的综合素养，加强培训业务操作能力。以中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定不移的执行社会主义核心价值观，增强统筹大局的观念，从细节上重视班子成员的思想觉悟，潜移默化的提高自身素养。党组织要把思想政治工作的教育作用体现出来，为企业打造积极正能量的传承文化，能够保证企业在未来的竞争市场得以胜利。科学开展当前工作，既要体现出政治的创造性和领导力，培养工作人员的创新思维，增强企业凝聚力，推动企业的持续发展。提高石油企业整体的政治素养，保证工作岗位的专业性，实现工作业绩和群众评价的积极效果，把党组织人员和企业工作人员的积极性充分调动起来，共同推进企业科学化的发展，为国家经济发展提供坚实后盾。
2.2开展社会主义核心价值体系学习教育
首先要坚持党的基本理论和基本路线，开展关于纲领和经验的教育活动，开展正能量价值观的文化活动，督促石油企业党员的行为活动，把党的理想作为激励人生的格言，按照党的标准要求自己、约束自己，时刻践行社会主义核心价值观的内容。其次是围绕党组织提出的划清理论，组织党员学习最新的政治言论，阅读政治理论读物。建设党政干部的观察能力，保持时刻关注政治的敏锐力，面对外界诱惑，能够始终坚持正确理论，坚定正确立场。另外，石油企业党组织开展团建工作，必须要加强思想道德的建设，继续传承党的优良思想，弘扬中华民族的优秀传统。可以定期以不同的形式开展教育活动，传播正能量并把它运用到实际工作中。管理人员要从企业单位的内部实际情况出发，加强思想教育，积极开展思想政治的活动，不断推进企业文化的建设，进步建立党员干部的宗旨意识和执政意识，能够从大局出发，充分考虑到企业的发展，具备高度的责任感。
2.3建立健全党建工作责任制
管理人员要从企业的全局出发，考虑党建工作安排的合理性，给予科学的肯定和措施，提高管理层对党建工作的重视。各部门协调管理，双管齐下，层层递进，责任到人，建立一套完整的管理格局。管理人员要定期对政治思想进行培训，开展教育讨论会，把工作中出现的政治错误及时纠正。企业党建工作的负责人需要如实记录工作中的实际情况，可作为评价企业发展的有效依据。企业负责人不仅要做好自己的本职工作，还要坚持党组织的决策，主动开展党建工作，自觉接受党组织的领导。而且，在企业内部选举党员积极分子也可以把他们平常的表现作为评选之一，并对积极分子的思想教育，增强日常思想政治工作的学习。积极分子要以更严格的标准去要求自己的工作，时刻保持作为党员积极分子的觉悟，为石油企业的日后发展贡献力量。
3结束语
综上所述，石油企业党建工作从企业的发展方面来看必须科学合理，不仅在经受政治经济的挑战，也承受着文化的改变，在未来也许会面临更多的挑战。所以，党组织人员既要重视黨政思想建设工作，又要向工作人员强调企业文化的必要性，不断优化自身管理结构，切实落地实践活动，及时发现不足并给予解决，始终坚持科学理论，从基层开始建设党建工作，落实党建工作的可持续发展。
参考文献：
[1]上官妮娜.提高企业党建工作科学化水平路径[J].东方企业文化，2018，22：24
[2]张斌.新时期石油企业党建工作改革及发展[J].办公室业务，2018，19：20
关键词：石油企业;党建工作;科学化发展
石油企业党建工作发展在新时代的发展背景下，必须提高自身科学化发展，体现出社会主义核心价值观的作用。党建工作根据国家政治战略的变化，一直在社会各方面不断开展活动，长时间的时间积累，为党建工作弥补了一个又一个缺陷。党建工作也必须跟着世界发展的潮流不断创新，科学合理的提高是工作的效果，以更高的标准要求石油企业的工作，体现出石油企业的严格标准。
1石油企业党建工作存在的主要问题
1.1企业内部对党建工作重视不足
企业内部不重视开展党建工作，部分石油企业和其他企业一样，过分注重企业的经济效益，不重视企业文化和内部的党建工作，管理人员的不作为逐渐传递到企业工作人员的身上，企业从思想上就忽略了党建工作。甚至更多的党建工作只是浮于表面，企业领导过于强调表面功夫，而忽视了党建工作的真实性，在实践中并没有开展党建活动，实行决策措施。企业党组织内部不能开展党建活动，从根本上来说是不重视党建工作，党建制度得不到落实，严重阻碍党建活动，制约党组织的发展。
1.2党建管理规范滞后
随着社会主义经济体系的进步，原有的党建工作管理标准已经不再适用于新时代的发展。石油企业的运营措施是面向全球开展，必须建立经得起时代考验的企业文化，把党建工作与企业文化完美结合，共同为企业的未来建设努力。保证企业在新的时代背景下能够保持持久的生命，帮助企业改革内部工作环境，推动企业的正确发展方向。但是管理人员的不重视，导致企业并没有建立较为完善的体系制度，石油企业内部人员流动量大，规定时间开展的党建工作无法按期举行。对工作人员的党建培训也得不到落实，严重阻碍了党建管理体系的工作间。
1.3党建工作方式缺乏创新
石油企业的党建工作只是过于表面的走形式，没有及时创新党建组织活动。有些企业在党员培训阶段只是简单的走个程序，整个过程过于表面化。后期的集中学习，你太强调形式主义，内容枯燥无味，无法集中学习人员的注意力。无法建立预备党员的政治觉悟，不能更好的接受政治学习，让政治活动培训工作失去了本来的意义。
2如何有效加强当前石油企业党建工作
2.1牢固党组织的政治核心地位
石油企业内部要合理处理党组织与其他管理组织的关系，经过董事会讨论后，交由经理层指派，由监事会监督。明确党组织与企业管理人员的责任，各方面组织人员配合密切，形成新时代下企业的创新领导体制，加强企业内部的合理运行。党组织也要积极的为企业的发展而考虑，创新组织机制，从企业的全面发展出发，统筹全局。监督人事调动，从实际出发关注员工的切身利益，定期开展思想教育活动，为企业提供可行的应对措施。而且，组织机构要重点培训优秀人员的政治觉悟，提高班子成员的综合素养，加强培训业务操作能力。以中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定不移的执行社会主义核心价值观，增强统筹大局的观念，从细节上重视班子成员的思想觉悟，潜移默化的提高自身素养。党组织要把思想政治工作的教育作用体现出来，为企业打造积极正能量的传承文化，能够保证企业在未来的竞争市场得以胜利。科学开展当前工作，既要体现出政治的创造性和领导力，培养工作人员的创新思维，增强企业凝聚力，推动企业的持续发展。提高石油企业整体的政治素养，保证工作岗位的专业性，实现工作业绩和群众评价的积极效果，把党组织人员和企业工作人员的积极性充分调动起来，共同推进企业科学化的发展，为国家经济发展提供坚实后盾。
2.2开展社会主义核心价值体系学习教育
首先要坚持党的基本理论和基本路线，开展关于纲领和经验的教育活动，开展正能量价值观的文化活动，督促石油企业党员的行为活动，把党的理想作为激励人生的格言，按照党的标准要求自己、约束自己，时刻践行社会主义核心价值观的内容。其次是围绕党组织提出的划清理论，组织党员学习最新的政治言论，阅读政治理论读物。建设党政干部的观察能力，保持时刻关注政治的敏锐力，面对外界诱惑，能够始终坚持正确理论，坚定正确立场。另外，石油企业党组织开展团建工作，必须要加强思想道德的建设，继续传承党的优良思想，弘扬中华民族的优秀传统。可以定期以不同的形式开展教育活动，传播正能量并把它运用到实际工作中。管理人员要从企业单位的内部实际情况出发，加强思想教育，积极开展思想政治的活动，不断推进企业文化的建设，进步建立党员干部的宗旨意识和执政意识，能够从大局出发，充分考虑到企业的发展，具备高度的责任感。
2.3建立健全党建工作责任制
管理人员要从企业的全局出发，考虑党建工作安排的合理性，给予科学的肯定和措施，提高管理层对党建工作的重视。各部门协调管理，双管齐下，层层递进，责任到人，建立一套完整的管理格局。管理人员要定期对政治思想进行培训，开展教育讨论会，把工作中出现的政治错误及时纠正。企业党建工作的负责人需要如实记录工作中的实际情况，可作为评价企业发展的有效依据。企业负责人不仅要做好自己的本职工作，还要坚持党组织的决策，主动开展党建工作，自觉接受党组织的领导。而且，在企业内部选举党员积极分子也可以把他们平常的表现作为评选之一，并对积极分子的思想教育，增强日常思想政治工作的学习。积极分子要以更严格的标准去要求自己的工作，时刻保持作为党员积极分子的觉悟，为石油企业的日后发展贡献力量。
3结束语
综上所述，石油企业党建工作从企业的发展方面来看必须科学合理，不仅在经受政治经济的挑战，也承受着文化的改变，在未来也许会面临更多的挑战。所以，党组织人员既要重视黨政思想建设工作，又要向工作人员强调企业文化的必要性，不断优化自身管理结构，切实落地实践活动，及时发现不足并给予解决，始终坚持科学理论，从基层开始建设党建工作，落实党建工作的可持续发展。
参考文献：
[1]上官妮娜.提高企业党建工作科学化水平路径[J].东方企业文化，2018，22：24
[2]张斌.新时期石油企业党建工作改革及发展[J].办公室业务，2018，19：20