【摘 要】
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在企业快速发展的大背景之下,企业的管理工作最为重要。好的企业管理能够在很大程度上提高经济发展,而在管理工作中最为重要的是人的管理。本文首先针对组织行为学的概念进行阐述,然后分析组织行为学在企业管理中的重要作用,最后提出了组织行为学在企业管理中的应用策略,包括加强对企业员工的激励、建设企业内部的学习组织、设定合理的企业工作目标、加强企业内部员工关系培养以及提高对企业员工的基本保障。旨在能够更加有效地促进企业员工的主观能动性,有利于实现企业的经济快速发展。
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在企业快速发展的大背景之下,企业的管理工作最为重要。好的企业管理能够在很大程度上提高经济发展,而在管理工作中最为重要的是人的管理。本文首先针对组织行为学的概念进行阐述,然后分析组织行为学在企业管理中的重要作用,最后提出了组织行为学在企业管理中的应用策略,包括加强对企业员工的激励、建设企业内部的学习组织、设定合理的企业工作目标、加强企业内部员工关系培养以及提高对企业员工的基本保障。旨在能够更加有效地促进企业员工的主观能动性,有利于实现企业的经济快速发展。
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