员工凝聚力相关论文
在社会经济不断发展的背景下,企业面临的市场竞争越来越激烈,企业立足于市场离不开人才的支撑,有效运营和快速发展离不开所有员工......
在企业快速发展的大背景之下,企业的管理工作最为重要。好的企业管理能够在很大程度上提高经济发展,而在管理工作中最为重要的是人......
拥有良好的企业文化,是任何企业梦寐以求的.企业文化是现代公司管理策略中不可或缺的一部分,它可以凝聚员工思想,增强企业归属感.......
一个没有文化的企业,是没有希望的企业;一个缺乏先进价值理念支撑的企业,是不可能基业常青的。回顾潞安发展历程,一条重要体会是:......
为推进公司企业文化建设,丰富员工文化生活,进一步提高员工凝聚力,有效实现文化落地,11月23日,陕西汉德车桥有限公司“我与汉德共......
北京现代汽车有限公司成立于2002年10月18日,是中国加入WTO后政府批准的第一家汽车合资企业。现有中韩员工9100多名,拥有两个整车......
中国石油克拉玛依石化公司(简称“克石化公司”)牢牢把握“依靠人、尊重人、关心人、激励人”的人本管理理念,提出并认真实施“五......
CSR发展经历了1.0时代——点对点传播时代,参与人数少,以企业发布为主,可持续性不强;2.0时代——SNS网络时代,传播方式带来了多点......
随着十八大的顺利召开,党政工作的开展逐渐进入了一个新的层面,在新形势下对党政工作的管理模式进行创新研究,是社会发展的要求,更......
校企合作成功培养技能人才产生的社会影响有力地推动此项事业的发展。不少职业院校开展或进一步深化校企合作,探索出许多新的经验......
主题公园是现代旅游业中成长较快的一种现代旅游资源,而企业文化是企业生存的基础、发展的动力和行为的准则。文章以中华恐龙园为......
随着知识经济时代的来临,企业人力资源的管理模式和管理理念等都发生了深刻的变化,并且面临着诸多挑战。作为敏感性很强的旅游企业......
本文在分析船舶代理企业人才现状的基础上,阐述了构建船舶代理企业人才长效培养模式,并结合员工入职、成长及发展的不同阶段,进一......
1999年初,原龙吟宾馆由常德市农业银行划转张家界市农业银行后,按三星级宾馆标准进行了改造,并改名为龙园山庄,由唐春葆出任第一......
随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈,生存和发展面临着巨大的挑战.员工是企业管理中的重要因素,员工的发展与企业的发展......
一个优秀的企业必须建设卓越的属于自己的企业文化。近些年来，企业文化建设的原因与基础越来越受到企业界的关注。建设具有丰富的文......
对于任何一家企业来说,良好的员工凝聚力都是最宝贵的财富,是企业最重要的核心竞争力,所以一直很多企业也采取各种措施提升员工凝......
路桥公司一直十分重视思想政治工作的开展.然而,传统的说教式工作开展形式已难以实现预期的教育目的,而正是需要结合当前的新情况......
本文从云南冶金集团(以下简称“集团”)的企业文化建设工作角度出发,总结和分析了集团各企业在共建美丽冶金我的家,营造“大冶金一......
魅力是指特别的吸引力。真正的魅力，是全方位散发着由内而外的一种独特气质。真正的魅力，包括但不仅限于外表的气质，内心的涵养，人生的......
一、分级自主营销管理的产生上海水仙公司是我国洗衣机行业首家股份有限公司和股票上市公司，主要生产经营水仙牌家用洗衣机和燃气热......
面对新形势,国网江西省电力公司赣西供电公司积极探索企业文化微传播方式,以“五微”(微言大义、见微知著、防微杜渐、辞微旨远、......
现在,企业界越来越形成一种共识:未来企业之间的竞争不再是价格、服务、质量、技术方面的竞争,而是文化的竞争。哈佛商学院在研究......
企业文化是企业的立身之本,有什么样的企业文化,企业就有什么样的发展。企业家们把企业文化当作企业管理的圣经,希望它成为员工凝......
烟台东方电子信息产业股份有限公司的前身是一个员工不足 200人，固定资产不足 100万元，处于亏损边缘的电子小厂。经过十几年的努力......
在我国企业员工福利的几大板块中,企业年金是起步最晚、空白最多、差距最大一项。因此,弥补企业年金的巨大差距,对于发挥企业年金......
上市公司上海汽车股份有限公司今年全面推出“用户满意、全面创新、全球经营、人本管理”四大工程。公司董事总经理尤石梁表示，四大......
目前我国的员工持股有诸多不规范之处,并且更倾向于“短期化”。我国内部员工持股成本与公司上市后的市价的巨大差价,使得员工往......
最近看了贵刊“特别报道”里的一篇文章《人才流失冷眼观潮》,很有感触。作为一个IT中人,我对文中所说的“哪家企业人不‘走’,哪......
企业文化建设是企业管理的重要组成部分,也是今后国内外首推的主要管理模式。加强企业文化建设成为国有企业深化改革、加快发展、......
当今社会的竞争,归根到底是人才的竞争,优秀的人才是企业发展的根本动力。江苏远东集团通过“揽才、用才、育才、留才”的实践与探......
建设一支充满团队精神的高绩效团队是每个单位所奋斗的目标之一,要尽可能地使本单位这支队伍趋向于有着共同的目标和期望,有着相近......
名牌拥有五种法力,即市场开拓力、资产内需力、资本扩张力、企业适应力和员工凝聚力,这五种力量能使企业在市场竞争中处于有利地位......
企业家应该做什么在经济全球化浪潮席卷而来的今天,企业家究竟最应该做什么?也就是说企业家该如何给自己定位?这一点无论是对国有......
虽然投入大量经费培养人才,但企业还是常常面临无人可用的困境,特别是寻觅一位合适的中高层管理者,更是难上加难
Although invest......
企业是社会的细胞,社会要和谐,企业要先和谐。许多大中型企业,在当地就是一个独立的社会区域,承担着较多的社会和谐责任和义务,可......
“文化是管理之母”。自上世纪80年代企业文化传入中国以来,因其先进、实效和高超的艺术性,称为管理的“皇冠”。——凤凰卫视
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实践证明,凡是搞的好的企业,其成功的一个共同点就是非常重视企业文化建设,把它视为增强企业凝聚力、推动企业发展的巨大动力。企......
团队是一种为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。实践表明,如果某种工作任务的完成需要多种技能、经验,那么由团队......
一、序言员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP),是一种使员工成为本公司的股票拥有者的员工受益机制。~①其主要内容......
职场是江湖,我们其实都是江湖人。六年前,当25岁的我开始做管理的时候,第一次召集全体员工开会,才发觉最小的员工也比我大两岁,而......
红包发放愁煞老板到年底了,某网络公司的负责人李老板又开始挠头—单位今年没有完成预期利润指标,年终红包到底发不发,发多少,怎么......
