综合计时工作制也应支付法定节假日工资

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个案急呈:谢某是一家公司的员工。他2005年来到单位,从事综合计时岗位的工作,双方签订了五年的劳动合同。2009年春节,公司安排谢某上班一天,但按照平时标准发放工资。为此,谢某找到单位,要求按法定假日三倍工资的标 Case urgent: Xiemou is a company’s employees. He came to the unit in 2005, engaged in integrated timing jobs, the two sides signed a five-year labor contract. Spring Festival 2009, the company arranged Xiemou to work one day, but in accordance with the usual standard payment of wages. To this end, Xiemou find the unit, according to the statutory holiday three times the wage standard
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