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摘要：随着社会的发展，我们大家都知道整个社会对于贪污腐败现象已经越来越深恶痛绝，特别是对于政府腐败事件还有企业腐败事件引起了社会的广泛关注。对于企业来说，它本身是一个各部门合作运行的一个整体，因此每一个环节的运行对于整个企业的全面快速发展是有很大的影响的，那么也就是说企业有关单位必须加强对企业部门的监督管理力度，从思想和政治层面加强对企业单位人员的管理，从而尽可能的减少企业腐败现象的出现，以下就是本文我们做出的有关探讨。
关键词：企业；廉政建设；反腐倡廉；工作思路
我们大家都知道，对于企业来说，它们已经成为了新时期人们发展经济的一种重要方式，越来越多的新型企业已经不断涌现，这对于我们国家在社会经济发展竞争当中的地位逐渐上升，企业的经济发展已经严重影响到了我们国家人民的发展。而在经济快速发展过程中出现的问题就是越来越多的人进行贪污腐败，他们利用自己在企业单位的职权，不断给自己谋取私利，滥用私权，不仅仅让企业经济发展逐渐缓慢，而且造成了企业内部整体的一种不良风气，影响了企业的继续向前发展。因此，新时期胡锦涛书记上台以后大力强调反腐倡廉工作，这给企业发展带来了新的契机，本文我们就来探讨新时期企业廉政建设和反腐倡廉的工作思路。
一、 加强宣传教育，实现宣教创新
我们大家都知道，所谓的企业腐败肯定是出自于企业管理人员自己身上，那么在进行企业反腐倡廉建设的过程当中就必须从这一点出发，必须认识到对于企业人员的思想层面建设，必须时刻加强企业员工对于廉政思想和反腐思想的重视，不断进行宣传教育，同时也要实现有关思想的宣传创新。
在教育方法上：要对企业员工进行反腐倡廉建设，首先一点就是要注意寻找一个正确的教育方法，那么也就是说企业建立人员在进行反腐倡廉工作过程当中必须要对企业整体员工进行思想熏陶，让每一个员工都参与到思想教育当中，可以采取让员工进行分批教育，让不同层次的员工进行不同层次的思想政治课，同时也可以聘请专门的专家来企业单位开展讲座，在这个过程中不断强化专家的专业知识对于企业员工的影响力。
在教育对象上：第一，对于企业需要进行反腐倡廉工作的对象，人们在进行思想政治教育时一定要注意全面贯彻，不能让部分人有机可乘，必须让百分百的员工进行思想政治教育，不断的把反腐倡廉思想强化到每一个员工思想当中去。那么也就是说对于企业员工，无论是低级技术人员还是高层领导人员都做到一个全面的渗透，不要让部分人员存在侥幸心理。同时，对于反腐倡廉教育工作的开展，对于不同的人员，不同的部门，以及不同的岗位都应该制定一个专门的教育计划，不能从一而终，这样的教育工作起不到很明显的教育效果。
在教育内容上：对于企业单位的反腐倡廉教育工作，人们在开展的时候也必须要注意教育的内容的选择，不要盲目去进行一些不必要的内容的宣传，而是应该把具有实质意义的教育内容渗透进去，同时可以把那些有关的案例和党的有关思想进行渗透，这样不断积累让企业员工思想受到应有的熏陶。而对于教育内容的选择，第一，要针对不同岗位的企业员工进行该岗位应该遵循的上岗原则和义务进行阐述，让他们了解自己从事该岗位的指责，同时也要针对该岗位人员出现的一些政治问题案例进行阐述，让这部分员工从中得到警示；当然了也要给他们举一部分正面的案例，让他们学习先进工作人员的工作理念，从而进行榜样强化。第二，对于教育内容的原则要注意对于领导干部的教育方针制定跟普通员工的差别，强化领导干部的榜样思想，让他们在企业内部起到一个示范榜样的作用，努力带动整体员工进行反腐倡廉工作的延伸。
二、加强民主监督，实现监管创新
对于一个大型企业来说，他们要进行反腐倡廉建设是十分困难的，因为他们涉及很多的部门单位，每一个部门单位之间的管理力度和内容都是不一样的，因此，在企业内部进行民主监督，建立相关的监察制度也必不可少。
（一） 建立健全内部监督制度
对于反腐倡廉工作的进行，首要一点就是必须要在企业内部建立有关的监督机制，这就需要成立专门的监管部门，对于企业内部的每一项财政支出都要进行一致的管理，对于企业内部的每一笔资金都应该有专门的账单明细。特别是对于那些大型的财政支出活动，必须进行多个监管部门的确认和分析，从而进行最好的企业评估，这样就可以减少企业内部的资金流失，让每一笔资金都可以有一个详细的流水明细。这样就可以进行最大程度的企业资金监管，因此，企业必须尽快建立健全内部监督制度。
（二） 加强监督力度，积极开展民主监督
习近平总书记指出：“坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。新时期，习近平总书记一直在强调反腐倡廉工作的重要性，而且在他的带领下，我们国家很多的贪官污吏得到了惩治。既然一个国家都要进行大规模的反腐倡廉，对于企业来说更是如此。一个企业的廉洁程度直接影响一个企业的经济发展程度，而且企业内部风气对于一个企业的发展影响非常深远，因此企业必须不断进行有关的民主监督。企业管理人员要不断完善企业内部的民主制度，让企业员工积极发表对于高层人员的的管理风气以及企业内部存在问题的检举报告，从而最大程度的扩大企业民主，减少企业内部腐败问题的出现。
三、追求远大理想，端正人生态度，创造人生价值
所谓的腐败现状的出现，主要问题在于当前社会物欲横流，人们的价值观被金钱所冲击，他们越来越不理解自己参与社会工作的意义所在，很多人都被金钱所迷惑，这就使得贪污腐败现象出现的越来越多，因此，要进行企业反腐倡廉建设，不断加强企业员工思想价值观建设也是非常有必要的。
（一）人生的重要价值在于贡献
在进行反腐倡廉建設工作中，首要一点就是必须要让企业员工明白自己参与工作的真正价值，企业给他们提供了良好的工作环境，并且付给他们一定的薪资，那么他们就应该树立正确的思想观，认识到自己工作的真正目的在于为企业负责，为自己负责，激烈自己的重要价值在于为企业奉献，从而主动投入到企业工作当中去。
（二） 应该怎样去追求远大理想，端正人生态度
对于企业员工来说，他们必须要理解自己参与工作的真正价值，教育每一个员工都应该树立自己的远大理想，不断的端正自己的人生态度，勇于追求自己的社会价值，从而不断为企业贡献自己的一份力量。
四、结语
对于新时期来说，每一个企业都应该顺应时代发展潮流，不断的把反腐倡廉工作提上日程，从而不断促进整体企业的经济发展。
参考文献：
[1]廖玉想.基于党风廉政建设责任制的反腐倡廉工作思路探析[J].中外企业家，2016，26.
[2]沈纯.廉洁国企建设中加强廉政文化建设思路探析[J].理论观察，2014，09.
关键词：企业；廉政建设；反腐倡廉；工作思路
我们大家都知道，对于企业来说，它们已经成为了新时期人们发展经济的一种重要方式，越来越多的新型企业已经不断涌现，这对于我们国家在社会经济发展竞争当中的地位逐渐上升，企业的经济发展已经严重影响到了我们国家人民的发展。而在经济快速发展过程中出现的问题就是越来越多的人进行贪污腐败，他们利用自己在企业单位的职权，不断给自己谋取私利，滥用私权，不仅仅让企业经济发展逐渐缓慢，而且造成了企业内部整体的一种不良风气，影响了企业的继续向前发展。因此，新时期胡锦涛书记上台以后大力强调反腐倡廉工作，这给企业发展带来了新的契机，本文我们就来探讨新时期企业廉政建设和反腐倡廉的工作思路。
一、 加强宣传教育，实现宣教创新
我们大家都知道，所谓的企业腐败肯定是出自于企业管理人员自己身上，那么在进行企业反腐倡廉建设的过程当中就必须从这一点出发，必须认识到对于企业人员的思想层面建设，必须时刻加强企业员工对于廉政思想和反腐思想的重视，不断进行宣传教育，同时也要实现有关思想的宣传创新。
在教育方法上：要对企业员工进行反腐倡廉建设，首先一点就是要注意寻找一个正确的教育方法，那么也就是说企业建立人员在进行反腐倡廉工作过程当中必须要对企业整体员工进行思想熏陶，让每一个员工都参与到思想教育当中，可以采取让员工进行分批教育，让不同层次的员工进行不同层次的思想政治课，同时也可以聘请专门的专家来企业单位开展讲座，在这个过程中不断强化专家的专业知识对于企业员工的影响力。
在教育对象上：第一，对于企业需要进行反腐倡廉工作的对象，人们在进行思想政治教育时一定要注意全面贯彻，不能让部分人有机可乘，必须让百分百的员工进行思想政治教育，不断的把反腐倡廉思想强化到每一个员工思想当中去。那么也就是说对于企业员工，无论是低级技术人员还是高层领导人员都做到一个全面的渗透，不要让部分人员存在侥幸心理。同时，对于反腐倡廉教育工作的开展，对于不同的人员，不同的部门，以及不同的岗位都应该制定一个专门的教育计划，不能从一而终，这样的教育工作起不到很明显的教育效果。
在教育内容上：对于企业单位的反腐倡廉教育工作，人们在开展的时候也必须要注意教育的内容的选择，不要盲目去进行一些不必要的内容的宣传，而是应该把具有实质意义的教育内容渗透进去，同时可以把那些有关的案例和党的有关思想进行渗透，这样不断积累让企业员工思想受到应有的熏陶。而对于教育内容的选择，第一，要针对不同岗位的企业员工进行该岗位应该遵循的上岗原则和义务进行阐述，让他们了解自己从事该岗位的指责，同时也要针对该岗位人员出现的一些政治问题案例进行阐述，让这部分员工从中得到警示；当然了也要给他们举一部分正面的案例，让他们学习先进工作人员的工作理念，从而进行榜样强化。第二，对于教育内容的原则要注意对于领导干部的教育方针制定跟普通员工的差别，强化领导干部的榜样思想，让他们在企业内部起到一个示范榜样的作用，努力带动整体员工进行反腐倡廉工作的延伸。
二、加强民主监督，实现监管创新
对于一个大型企业来说，他们要进行反腐倡廉建设是十分困难的，因为他们涉及很多的部门单位，每一个部门单位之间的管理力度和内容都是不一样的，因此，在企业内部进行民主监督，建立相关的监察制度也必不可少。
（一） 建立健全内部监督制度
对于反腐倡廉工作的进行，首要一点就是必须要在企业内部建立有关的监督机制，这就需要成立专门的监管部门，对于企业内部的每一项财政支出都要进行一致的管理，对于企业内部的每一笔资金都应该有专门的账单明细。特别是对于那些大型的财政支出活动，必须进行多个监管部门的确认和分析，从而进行最好的企业评估，这样就可以减少企业内部的资金流失，让每一笔资金都可以有一个详细的流水明细。这样就可以进行最大程度的企业资金监管，因此，企业必须尽快建立健全内部监督制度。
（二） 加强监督力度，积极开展民主监督
习近平总书记指出：“坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。新时期，习近平总书记一直在强调反腐倡廉工作的重要性，而且在他的带领下，我们国家很多的贪官污吏得到了惩治。既然一个国家都要进行大规模的反腐倡廉，对于企业来说更是如此。一个企业的廉洁程度直接影响一个企业的经济发展程度，而且企业内部风气对于一个企业的发展影响非常深远，因此企业必须不断进行有关的民主监督。企业管理人员要不断完善企业内部的民主制度，让企业员工积极发表对于高层人员的的管理风气以及企业内部存在问题的检举报告，从而最大程度的扩大企业民主，减少企业内部腐败问题的出现。
三、追求远大理想，端正人生态度，创造人生价值
所谓的腐败现状的出现，主要问题在于当前社会物欲横流，人们的价值观被金钱所冲击，他们越来越不理解自己参与社会工作的意义所在，很多人都被金钱所迷惑，这就使得贪污腐败现象出现的越来越多，因此，要进行企业反腐倡廉建设，不断加强企业员工思想价值观建设也是非常有必要的。
（一）人生的重要价值在于贡献
在进行反腐倡廉建設工作中，首要一点就是必须要让企业员工明白自己参与工作的真正价值，企业给他们提供了良好的工作环境，并且付给他们一定的薪资，那么他们就应该树立正确的思想观，认识到自己工作的真正目的在于为企业负责，为自己负责，激烈自己的重要价值在于为企业奉献，从而主动投入到企业工作当中去。
（二） 应该怎样去追求远大理想，端正人生态度
对于企业员工来说，他们必须要理解自己参与工作的真正价值，教育每一个员工都应该树立自己的远大理想，不断的端正自己的人生态度，勇于追求自己的社会价值，从而不断为企业贡献自己的一份力量。
四、结语
对于新时期来说，每一个企业都应该顺应时代发展潮流，不断的把反腐倡廉工作提上日程，从而不断促进整体企业的经济发展。
参考文献：
[1]廖玉想.基于党风廉政建设责任制的反腐倡廉工作思路探析[J].中外企业家，2016，26.
[2]沈纯.廉洁国企建设中加强廉政文化建设思路探析[J].理论观察，2014，09.