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本文首先对职业倦怠和心理契约进行了一定的综述,在此基础上,从心理契约的三维结构角度来分析酒店管理专业实习生职业倦怠的原因,并提出相关解决措施,借此希望对酒店实习生职业倦怠的问题有所帮助.
“心理契约”视角下酒店管理专业实习生职业倦怠的分析与改善途径
【摘 要】
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本文首先对职业倦怠和心理契约进行了一定的综述,在此基础上,从心理契约的三维结构角度来分析酒店管理专业实习生职业倦怠的原因,并提出相关解决措施,借此希望对酒店实习生职
【机 构】
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杭州万向职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年9期
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