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人们都有一种追求公平的需要,如果这种需要得不到满足,就会损伤其自尊心,从而影响其积极性.如何充分挖掘人力资源的潜力,充分调动高校广大教职工的工作积极性,提高管理水平和办学效益,是值得高校管理者认真思考和研究的问题.
运用"公平理论"提升高校管理水平
【摘 要】
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人们都有一种追求公平的需要,如果这种需要得不到满足,就会损伤其自尊心,从而影响其积极性.如何充分挖掘人力资源的潜力,充分调动高校广大教职工的工作积极性,提高管理水平和
【机 构】
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漳州师范学院
【出 处】
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漳州师范学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2002年3期
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