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以党政领导干部为研究对象,对这类群体的考核评价研究进行文献计量学分析。通过对2010年1月—2017年8月时间段内的463篇研究成果(论文)进行统计分析,探索出该研究的"年度分布"、"整体状况"、"被引中心度"、"被引频次分析"、"研究单位及研究者"的特点与演化,找出研究中的不足,并从研究领域的拓展、注重应用研究、对先进理念的引入和优化、与政策的联系更紧密等方面对党政领导干部考核评价研究进行展望。