论文部分内容阅读
比尔·盖茨将荣誉带走,却将未来风险留给了鲍尔默
2008年6月27日,正值51岁盛年的比尔·盖茨兑现承诺,从微软正式退休,转而致力于此前他和夫人共同设立的、以及好友“股神”巴菲特倾囊相助的“比尔·梅林达—盖茨基金会”的慈善工作。
盖茨传奇是否因此划上了最后的句号?而微软能否在其现任CEO史蒂夫·鲍尔默手中击败谷歌,实现大象转型?
盖茨难退
企业领导人退休究竟是什么含义?就是说当事人不再参与公司的日常管理,只履行股权义务和享受权益。然而盖茨还是会每周用2至3天的时间去微软,至于去微软干什么,盖茨说过,不是去管理别人,而是管理自己,他要做项目研究。看起来盖茨退而不休。
实际上,盖茨离开微软时,微软依然没有在互联网搜索和广告领域,有击败谷歌的任何迹象。而在收购雅虎未果情况下,鲍尔默是否愿意看到盖茨这个时候离开?
鲍尔默说过,10年以后,他也将步盖茨之后尘退休,留给微软的时间其实并不充裕。
就目前形势,5月份美国的搜索市场份额,谷歌从4月份的67.9%又提高到了68.29%,而由于微软与雅虎此前陷入了收购战的泥坑,雅虎则从4月份的20.28%下降到了19.95%,微软则从4月份的6.26%下降到了5.89%,在这种形势下,即使是一向以管理强权著称的鲍尔默也无可奈何。鲍尔默和盖茨都很清楚,他们未来也只有三条路可以走:一、继续寻找合适公司进行并购,通过规模加强与谷歌的竞争力;二、提高搜索关联度,建设自有平台;三、推出变革性的工具和网络体验。究竟怎么走?
走第一条路目前受阻,走第二条路是鲍尔默权力内的事情,但需要聚齐更多资源,而走第三条路,鲍尔默明白:只有盖茨有这种可能,但是在6月27日前,盖茨太没有时间。那么,结果是不是盖茨借退休之名,以更多时间去集中制造另一场类似当初WINDOWS的技术革命?
显然并不简单。众所周知,微软属于“偶然性帝国”,如果没有1981年IBM向它开放PC系统,以及没有1985年苹果公司允许它使用图形界面,那么不会有如今的微软。它的谋术是习惯于寻找巨人的肩膀,并站在巨人的肩膀上,但问题是今天除了它自己是全球最大的巨人,再也没有别人,而且以后市场走向—当软件不再装入PC,客户无需购买软件时,微软将陷入无钱可收的地步。
显然,盖茨非常清楚,自己在退休后要做什么。
以退为进
客观上,盖茨退休却给中国企业提供了一种新的认识。尤其是民营的大企业,除旧推新才是企业发展的基础。
因为曾经积累起来的观念、思想很难在企业达到顶峰状态以后有改变,同时,技术不断向前发展,其速度远远超过个人的更新速度,因此,企业老总到达一定年龄,因受其固有观念的影响,在企业决策上很难适应市场的需求,这就是中国企业之所以不能长命的原因。但是,恰恰在中国,很多企业第一代老总不会自觉隐退,相反,他们的权利欲望随着年龄的增大而愈发强烈。如何在企业膨胀以后,寻找到新的商业机会,中国企业不防注意微软在未来10年中的走势。
2008年6月27日,正值51岁盛年的比尔·盖茨兑现承诺,从微软正式退休,转而致力于此前他和夫人共同设立的、以及好友“股神”巴菲特倾囊相助的“比尔·梅林达—盖茨基金会”的慈善工作。
盖茨传奇是否因此划上了最后的句号?而微软能否在其现任CEO史蒂夫·鲍尔默手中击败谷歌,实现大象转型?
盖茨难退
企业领导人退休究竟是什么含义?就是说当事人不再参与公司的日常管理,只履行股权义务和享受权益。然而盖茨还是会每周用2至3天的时间去微软,至于去微软干什么,盖茨说过,不是去管理别人,而是管理自己,他要做项目研究。看起来盖茨退而不休。
实际上,盖茨离开微软时,微软依然没有在互联网搜索和广告领域,有击败谷歌的任何迹象。而在收购雅虎未果情况下,鲍尔默是否愿意看到盖茨这个时候离开?
鲍尔默说过,10年以后,他也将步盖茨之后尘退休,留给微软的时间其实并不充裕。
就目前形势,5月份美国的搜索市场份额,谷歌从4月份的67.9%又提高到了68.29%,而由于微软与雅虎此前陷入了收购战的泥坑,雅虎则从4月份的20.28%下降到了19.95%,微软则从4月份的6.26%下降到了5.89%,在这种形势下,即使是一向以管理强权著称的鲍尔默也无可奈何。鲍尔默和盖茨都很清楚,他们未来也只有三条路可以走:一、继续寻找合适公司进行并购,通过规模加强与谷歌的竞争力;二、提高搜索关联度,建设自有平台;三、推出变革性的工具和网络体验。究竟怎么走?
走第一条路目前受阻,走第二条路是鲍尔默权力内的事情,但需要聚齐更多资源,而走第三条路,鲍尔默明白:只有盖茨有这种可能,但是在6月27日前,盖茨太没有时间。那么,结果是不是盖茨借退休之名,以更多时间去集中制造另一场类似当初WINDOWS的技术革命?
显然并不简单。众所周知,微软属于“偶然性帝国”,如果没有1981年IBM向它开放PC系统,以及没有1985年苹果公司允许它使用图形界面,那么不会有如今的微软。它的谋术是习惯于寻找巨人的肩膀,并站在巨人的肩膀上,但问题是今天除了它自己是全球最大的巨人,再也没有别人,而且以后市场走向—当软件不再装入PC,客户无需购买软件时,微软将陷入无钱可收的地步。
显然,盖茨非常清楚,自己在退休后要做什么。
以退为进
客观上,盖茨退休却给中国企业提供了一种新的认识。尤其是民营的大企业,除旧推新才是企业发展的基础。
因为曾经积累起来的观念、思想很难在企业达到顶峰状态以后有改变,同时,技术不断向前发展,其速度远远超过个人的更新速度,因此,企业老总到达一定年龄,因受其固有观念的影响,在企业决策上很难适应市场的需求,这就是中国企业之所以不能长命的原因。但是,恰恰在中国,很多企业第一代老总不会自觉隐退,相反,他们的权利欲望随着年龄的增大而愈发强烈。如何在企业膨胀以后,寻找到新的商业机会,中国企业不防注意微软在未来10年中的走势。