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摘 要：随着经济的发展，国际、国内形势复杂多变，全球化的科技革命进一步拓展了人们的认识广度与深度。在企业外部环境不断发生变化的同时，员工的思维观念与行为方式也愈发复杂多样，如何在经济发展新形势下，加强员工的思想政治工作成为每个企业亟待研究的课题。本文简单分析了当前企业思想政治工作存在的问题以及加强思想政治工作的策略。
关键词：新形势；企业；思想政治工作
企业的思想政治建设工作是企业的生命线，是企业发展的凝聚力、创造力之所在。思想政治工作必须跟随企业改革的步伐，紧扣员工思想变化，才能成为坚实的思想根基，保证企业健康、稳定发展。当前，大部分企业的思想政治工作未融入生产经营管理工作中，思想政治工作发挥的作用微乎其微。随着时代的发展和进步，我国很多企业的思想问题也越来越复杂。在当前企业转型跨越发展的新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新思路，不断增强思想政治工作的有效性。
一、当前企业思想政治工作存在的问题
（一）制度不够完善
要做好企业思想政治工作，首先就要建立健全政工运行机制但一方面企业的思想政治工作没有形成责任落实到人的机制，缺乏明确分工，遇到具体问题相互推诿。另一方面，存在部分人员兼职与挂虚职的情况，导致机构冗杂，办事效率低下，也为责任的互相推卸创造了条件，最终影响企业的其他各项工作。
（二）员工诉求多元化
现代企业员工构成复杂，管理人员、技术员工、普通工人、农民工和劳务派遣人员等群体同时存在，由于根深蒂固的“身份”界限未被打破，各层面职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强，不同层次的员工关注点不尽相同，利益诉求各异，部分员工在改革和发展中缺乏心理准备和对于当前现状客观认识上存在差异，协调利益中遇到各种各样的矛盾更加复杂。
（三）思想政治工作有待创新
当前，很多企业的思想政治工作管理模式僵化，没有因地制宜地将其作为加速改良企业原有“土壤”的助推剂。大部分企业集中全部精力抓生产经营工作，只追求眼前利益，不考虑长远影响，缺乏对政治学习的重视，不支持、不主动开展思想教育工作，层层开大会却无人提出新的发展途径和解决问题的新方法，企业思想政治气氛如一潭死水，各项工作循规蹈矩，不愿创新，对企业的发展造成不利影响。
二、新形势下加强企业思想政治工作的策略
（一）完善制度建设
企业要认真总结思想政治工作行得通、用得好的经验做法，变经验为制度，变示范为规范，推进思想政治工作制度化、常态化。一是根据企业实际情况进行改革，优化人才结构，精简冗余机构，把有限的人力资源用好用活，建设一支政治强、业务精、作风硬的稳定的高素质政工队伍；二是落实责任到人，建立领导班子联系点制度，实现领导班子亲自抓、亲自管，同时，加大责任考核力度，建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核结果的应用；三是制定具体的考核奖励办法，将政工工作业绩作为干部考核晋升的依据之一，并与干部个人的收入挂钩，提高政工人员的政治地位，畅通其晋升渠道，增强他们的工作积极性和创造力。
（二）增强思想政治工作的实效性
首先，增強感染力，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力；其次，提高效率，结合企业建设、营销服务的特点，通过网络政工平台、经验交流会、演讲会、读书会、利用自办报刊开辟专栏进行讨论等；最后，增强灵活性，通过策划酝酿和组织开展丰富多彩的文体活动，倡导积极健康的生活方式，提升幸福指数，进一步激发员工推进企业发展、追求美好生活的原动力。此外，企业还要增强融合力，针职工对文化需求多样化的特点，组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余和主体活动活动，融合和协调多层面职工的多方面需求，丰富干部职工的文化生活，提高文化品位，升华思想理念，从而形成独具特色的企业文化，提升职工的企业认同感，增强凝聚力，实现多元思想和多种矛盾的融合统一和逐步化解。
（三）积极推进思想政治工作创新
一是观念创新，思想政治工作要贯穿于企业的整个生产经营过程，必须始终走在前沿，发挥指导作用，因此政工人员必须树立与时俱进的工作理念，增强创新意识，要根据形势的变化及时转变工作思路，不断提高思想政治工作的能动性；二要注重机制创新，高效稳健的思想政治工作是企业稳步发展的基本保障，企业党组织应该高度重视思想政治工作的重要性，明确分工，创新工作机制，使责、权、利相统一，并且定期考核思想政治工作成效，不断提高工作水平；三是创新思想政治工作方法，信息技术的发展使企业之间的交流和沟通更加密切，大众传媒日趋现代化，企业在开展思想政治工作的过程中，要不断创新载体和方法途径，充分利用现代传播媒介特别是信息网络技术，积极做好一些创造性的有益尝试，思想政治工作注入时代的内容，拓宽发展的途径。
三、结语
总而言之，在经济发展新形势下，企业必须积极研究探索思想政治工作的新特点、新方法，適应新形势、新要求，与时俱进抓好思想政治工作，强化党的执政基础，从而保证企业又好又快的发展。
参考文献：
[1]谭作强.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].东方企业文化，2015，10：84-85.
[2]胡哲启.浅谈做好新形势下企业思想政治工作的思考与对策[J].企业改革与管理，2014，08：41+72.
关键词：新形势；企业；思想政治工作
企业的思想政治建设工作是企业的生命线，是企业发展的凝聚力、创造力之所在。思想政治工作必须跟随企业改革的步伐，紧扣员工思想变化，才能成为坚实的思想根基，保证企业健康、稳定发展。当前，大部分企业的思想政治工作未融入生产经营管理工作中，思想政治工作发挥的作用微乎其微。随着时代的发展和进步，我国很多企业的思想问题也越来越复杂。在当前企业转型跨越发展的新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新思路，不断增强思想政治工作的有效性。
一、当前企业思想政治工作存在的问题
（一）制度不够完善
要做好企业思想政治工作，首先就要建立健全政工运行机制但一方面企业的思想政治工作没有形成责任落实到人的机制，缺乏明确分工，遇到具体问题相互推诿。另一方面，存在部分人员兼职与挂虚职的情况，导致机构冗杂，办事效率低下，也为责任的互相推卸创造了条件，最终影响企业的其他各项工作。
（二）员工诉求多元化
现代企业员工构成复杂，管理人员、技术员工、普通工人、农民工和劳务派遣人员等群体同时存在，由于根深蒂固的“身份”界限未被打破，各层面职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强，不同层次的员工关注点不尽相同，利益诉求各异，部分员工在改革和发展中缺乏心理准备和对于当前现状客观认识上存在差异，协调利益中遇到各种各样的矛盾更加复杂。
（三）思想政治工作有待创新
当前，很多企业的思想政治工作管理模式僵化，没有因地制宜地将其作为加速改良企业原有“土壤”的助推剂。大部分企业集中全部精力抓生产经营工作，只追求眼前利益，不考虑长远影响，缺乏对政治学习的重视，不支持、不主动开展思想教育工作，层层开大会却无人提出新的发展途径和解决问题的新方法，企业思想政治气氛如一潭死水，各项工作循规蹈矩，不愿创新，对企业的发展造成不利影响。
二、新形势下加强企业思想政治工作的策略
（一）完善制度建设
企业要认真总结思想政治工作行得通、用得好的经验做法，变经验为制度，变示范为规范，推进思想政治工作制度化、常态化。一是根据企业实际情况进行改革，优化人才结构，精简冗余机构，把有限的人力资源用好用活，建设一支政治强、业务精、作风硬的稳定的高素质政工队伍；二是落实责任到人，建立领导班子联系点制度，实现领导班子亲自抓、亲自管，同时，加大责任考核力度，建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核结果的应用；三是制定具体的考核奖励办法，将政工工作业绩作为干部考核晋升的依据之一，并与干部个人的收入挂钩，提高政工人员的政治地位，畅通其晋升渠道，增强他们的工作积极性和创造力。
（二）增强思想政治工作的实效性
首先，增強感染力，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力；其次，提高效率，结合企业建设、营销服务的特点，通过网络政工平台、经验交流会、演讲会、读书会、利用自办报刊开辟专栏进行讨论等；最后，增强灵活性，通过策划酝酿和组织开展丰富多彩的文体活动，倡导积极健康的生活方式，提升幸福指数，进一步激发员工推进企业发展、追求美好生活的原动力。此外，企业还要增强融合力，针职工对文化需求多样化的特点，组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余和主体活动活动，融合和协调多层面职工的多方面需求，丰富干部职工的文化生活，提高文化品位，升华思想理念，从而形成独具特色的企业文化，提升职工的企业认同感，增强凝聚力，实现多元思想和多种矛盾的融合统一和逐步化解。
（三）积极推进思想政治工作创新
一是观念创新，思想政治工作要贯穿于企业的整个生产经营过程，必须始终走在前沿，发挥指导作用，因此政工人员必须树立与时俱进的工作理念，增强创新意识，要根据形势的变化及时转变工作思路，不断提高思想政治工作的能动性；二要注重机制创新，高效稳健的思想政治工作是企业稳步发展的基本保障，企业党组织应该高度重视思想政治工作的重要性，明确分工，创新工作机制，使责、权、利相统一，并且定期考核思想政治工作成效，不断提高工作水平；三是创新思想政治工作方法，信息技术的发展使企业之间的交流和沟通更加密切，大众传媒日趋现代化，企业在开展思想政治工作的过程中，要不断创新载体和方法途径，充分利用现代传播媒介特别是信息网络技术，积极做好一些创造性的有益尝试，思想政治工作注入时代的内容，拓宽发展的途径。
三、结语
总而言之，在经济发展新形势下，企业必须积极研究探索思想政治工作的新特点、新方法，適应新形势、新要求，与时俱进抓好思想政治工作，强化党的执政基础，从而保证企业又好又快的发展。
参考文献：
[1]谭作强.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].东方企业文化，2015，10：84-85.
[2]胡哲启.浅谈做好新形势下企业思想政治工作的思考与对策[J].企业改革与管理，2014，08：41+72.