浅谈企业人事劳资改革的阻碍因素及完善对策

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企业人事劳资管理是企业发展的重要环节,对提高企业内部人力资源的有效利用率,提升企业内部凝聚力,推动企业单位健康发展起到重要的作用.近年来社会经济不断的发展推动了企业体制改革,同时也为人事劳资管理提出了更高的要求.将企业职工的发展与企业发展战略相融合,建立适应新时期发展的人事劳资管理机制,为企业职工提供更多的发展机会,是突破当前人事劳资改革的阻碍,保障职工利益的同时提高企业竞争力的有利措施.
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