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随着我国在世界经济中的地位日益提升,各个方面同国际经济的接轨也开始加速,这一点在会计准则的完善上也体现较为明显。2014年初,新的职工薪酬会计准则正式颁布。同年7月起正式实施。这给我国企业的运营管理带来了很大的变革。本文分析了这一准则所带来的影响和存在的问题,并针对性的提出解决措施,通过系统的分析为我国企业更好的应用新应付职工薪酬会计准则提供了有效的参考依据。