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摘要：我国社会和经济发展过程中，石油是重要的战略能源，因此，加强油田企业的管理，提高企业的运营水平，有助于增强我国在国际石油市场中的竞争力。面对复杂多变的全球经济发展局势，如何在新形势下做好油田企业政工工作是本文讨论的重点。通过思想政治工作转变意识，充分发挥油田职工的主观能动性，有助于提升油田企业生产效率，促进石油行业的高质量发展。
关键词：油田企业;政工;新形势
引言：
在全球经济一体化发展进程中，我国在国际政治、经济、文化等领域，都发挥着不可替代的作用。随着我国经济实力的增强，人民的物质生活得到了充分的保障，国际地位也不断提高，中国的发展受到国际社会的广泛关注。在新形势下，我国石油行业正处在关键的发展阶段，油田企业发展过程中面临的现实问题及内部矛盾也日益突出，政工工作是解决困难和矛盾的重要手段，油田企业应高度重视加强政工工作，使企业员工的思想和行动保持一致，以此推动油田企业平稳发展，保障国家能源安全。
一、油田企业政工工作的重要性
在油田企业发展过程中，思想政治工作是必不可少的，尤其是中国加入WTO后市场竞争不断加剧，我国油田企业要想在市场中立足，必然会面临多方挑战。思想政治工作在油田企业中发挥着重要的作用，主要表现在以下几个方面：
（一）思想政工工作是油企战略目标实现的保障
随着油田企业不断向前发展，企业内部出现一些思想上的问题是不可规避的，通过思想政治工作的深入开展，帮助员工规避错误的思想，引导和激励员工按照企业的规章制度，积极主动的开展工作，必定会有助于推动油田企业的健康发展。
（二）政工工作是我党路线和方针宣传的载体
党政工作在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用，我党通过政工工作来进行方针路线的宣贯。而随着市场经济的不断深入，油田企业所面对的外部和内部环境则更为复杂，政工部门要依据不同时期的方针政策，分析油田企业的现状，不断宣传贯徹我党政策方针，确保企业发展与党的路线协调一致，从而保证企业能够沿着正确的发展战略不断深入探索前行。
（ 三）政工工作是构建和谐企业的必然途径
油田企业政工工作人员通过深入到企业基层走访调研，帮助员工解决工作以及生活中面临的问题，为基层员工排忧解惑，引导企业员工形成健康高尚的思维方式，政工工作是企业与员工衔接的重要桥梁，政工工作在油田企业发展过程中的重要作用不可替代。
二、政工工作与油田企业发展之间的关系
（一）在油田企业的生产经营方面
油田企业在日常生产经营过程中，只有不断加强对油田企业员工的政工工作，不断贯彻和落实思想政治教育工作，才能保证每名工作人员都能遵守企业各项规章制度，才能保证油田生产经营所使用的技术和资源都能发挥出应有的作用。借助政工工作，让不同年龄、不同文化背景以及不同价值观的员工，在政工工作的统筹协调下，共同形成有利于企业发展的价值理念，从而保证每名员工都能全身心的投入到油田企业生产经营工作中。
（二）在油田企业思想引领方面
在油田企业内部的管理工作中，让每名员工都能在良好的环境内，对企业发展的核心理念以及生产经营目标有更深刻的理解，将自己的发展理念与企业发展道路相互融合，员工能够通过企业所提供的资源和平台不断提升自我能力水平，同时也促进了企业人才和技术的积累。所以，油田企业应不断加强内部管理，通过政工工作让更多的员工形成统一的发展意识，这有助于凝聚力量、形成合力，为油田企业创造更多的经济价值。
（三）在油田企业解决困难过程中
油田企业在新形势下，根据市场发展需要以及行业发展动态，在日常管理工作中应充分考虑基层员工的思想政治动态，结合员工的发展意识以及行为，通过政工工作对基层员工进行全面的了解，针对基层员工思想存在的问题，油田企业应进行充分的调查分析，为员工制定科学合理的解决方案，既为企业管理层提供指导意见，还为基层员工转变思想、解决实际困难提供实质性帮助。
三、新形势下油田政工工作的主要方向
（一）转变员工的工作观念
在新形势下油田政工工作的主要方向，必须将员工的思想统一到企业发展目标上来，将员工的发展目标与企业发展理念相融合，努力挖掘和培养出具有爱岗敬业、诚实守信、无私奉献等优秀品格的员工队伍。另外，油田企业应充分分析石油行业发展趋势，将每名企业员工的热情和精力投入到工作中，以此提升企业的生产效率，从而创造更多的经济效益。
（二）帮助员工调整心态
由于油田企业日常生产和生活所处环境较为复杂，一般远离城市，多数在恶劣的环境中进行生产生活，许多员工长期在这种环境中工作和生活，心理状态会发生一些变化，产生的问题多数以心理压力较大为主。针对企业员工出现的问题，要在政工工作中对员工的心理进行分析，帮助员工调整心态，使员工形成正确的发展意识和工作状态，以良好的心态投入到油田生产经营中来。
（三）创新工作方式
创新能力是企业发展的不竭动力，在油田企业日常生产经营过程中，只有积极的落实创新工作方式，才能为企业创造巨大的发展空间。在新形势下油田企业面临的竞争压力不断增加，企业应加快创新工作方式的落实，将创新理念和创新能力，作为政工工作的重点，通过政工工作对每名员工的创新意识进行引导，鼓励员工积极参与到创新工作方式中，不断提升整体工作水平。另外，将创新工作方式与政工工作相互融合，可以使政工工作展现出多样化的运用特点，有助于促使企业员工形成主体意识，增强员工干事创业的热情，不断激发企业发展活力。
结语：
综上所述，在新形势下加强油田企业政工工作，既需要油田企业树立正确的发展观，还需要通过政工工作，积极转变员工的工作观念，调整出良好的工作状态。同时，员工在日常生产和生活中，通过创新工作方式来激发员工工作热情，增强企业发展活力，为油田企业建设和发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]张钧.新形势下如何做好油田企业政工工作[J].经营管理者，2017（18）：342.
[2]张蕙.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].中国科技纵横，2011（4）：256-256.
关键词：油田企业;政工;新形势
引言：
在全球经济一体化发展进程中，我国在国际政治、经济、文化等领域，都发挥着不可替代的作用。随着我国经济实力的增强，人民的物质生活得到了充分的保障，国际地位也不断提高，中国的发展受到国际社会的广泛关注。在新形势下，我国石油行业正处在关键的发展阶段，油田企业发展过程中面临的现实问题及内部矛盾也日益突出，政工工作是解决困难和矛盾的重要手段，油田企业应高度重视加强政工工作，使企业员工的思想和行动保持一致，以此推动油田企业平稳发展，保障国家能源安全。
一、油田企业政工工作的重要性
在油田企业发展过程中，思想政治工作是必不可少的，尤其是中国加入WTO后市场竞争不断加剧，我国油田企业要想在市场中立足，必然会面临多方挑战。思想政治工作在油田企业中发挥着重要的作用，主要表现在以下几个方面：
（一）思想政工工作是油企战略目标实现的保障
随着油田企业不断向前发展，企业内部出现一些思想上的问题是不可规避的，通过思想政治工作的深入开展，帮助员工规避错误的思想，引导和激励员工按照企业的规章制度，积极主动的开展工作，必定会有助于推动油田企业的健康发展。
（二）政工工作是我党路线和方针宣传的载体
党政工作在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用，我党通过政工工作来进行方针路线的宣贯。而随着市场经济的不断深入，油田企业所面对的外部和内部环境则更为复杂，政工部门要依据不同时期的方针政策，分析油田企业的现状，不断宣传贯徹我党政策方针，确保企业发展与党的路线协调一致，从而保证企业能够沿着正确的发展战略不断深入探索前行。
（ 三）政工工作是构建和谐企业的必然途径
油田企业政工工作人员通过深入到企业基层走访调研，帮助员工解决工作以及生活中面临的问题，为基层员工排忧解惑，引导企业员工形成健康高尚的思维方式，政工工作是企业与员工衔接的重要桥梁，政工工作在油田企业发展过程中的重要作用不可替代。
二、政工工作与油田企业发展之间的关系
（一）在油田企业的生产经营方面
油田企业在日常生产经营过程中，只有不断加强对油田企业员工的政工工作，不断贯彻和落实思想政治教育工作，才能保证每名工作人员都能遵守企业各项规章制度，才能保证油田生产经营所使用的技术和资源都能发挥出应有的作用。借助政工工作，让不同年龄、不同文化背景以及不同价值观的员工，在政工工作的统筹协调下，共同形成有利于企业发展的价值理念，从而保证每名员工都能全身心的投入到油田企业生产经营工作中。
（二）在油田企业思想引领方面
在油田企业内部的管理工作中，让每名员工都能在良好的环境内，对企业发展的核心理念以及生产经营目标有更深刻的理解，将自己的发展理念与企业发展道路相互融合，员工能够通过企业所提供的资源和平台不断提升自我能力水平，同时也促进了企业人才和技术的积累。所以，油田企业应不断加强内部管理，通过政工工作让更多的员工形成统一的发展意识，这有助于凝聚力量、形成合力，为油田企业创造更多的经济价值。
（三）在油田企业解决困难过程中
油田企业在新形势下，根据市场发展需要以及行业发展动态，在日常管理工作中应充分考虑基层员工的思想政治动态，结合员工的发展意识以及行为，通过政工工作对基层员工进行全面的了解，针对基层员工思想存在的问题，油田企业应进行充分的调查分析，为员工制定科学合理的解决方案，既为企业管理层提供指导意见，还为基层员工转变思想、解决实际困难提供实质性帮助。
三、新形势下油田政工工作的主要方向
（一）转变员工的工作观念
在新形势下油田政工工作的主要方向，必须将员工的思想统一到企业发展目标上来，将员工的发展目标与企业发展理念相融合，努力挖掘和培养出具有爱岗敬业、诚实守信、无私奉献等优秀品格的员工队伍。另外，油田企业应充分分析石油行业发展趋势，将每名企业员工的热情和精力投入到工作中，以此提升企业的生产效率，从而创造更多的经济效益。
（二）帮助员工调整心态
由于油田企业日常生产和生活所处环境较为复杂，一般远离城市，多数在恶劣的环境中进行生产生活，许多员工长期在这种环境中工作和生活，心理状态会发生一些变化，产生的问题多数以心理压力较大为主。针对企业员工出现的问题，要在政工工作中对员工的心理进行分析，帮助员工调整心态，使员工形成正确的发展意识和工作状态，以良好的心态投入到油田生产经营中来。
（三）创新工作方式
创新能力是企业发展的不竭动力，在油田企业日常生产经营过程中，只有积极的落实创新工作方式，才能为企业创造巨大的发展空间。在新形势下油田企业面临的竞争压力不断增加，企业应加快创新工作方式的落实，将创新理念和创新能力，作为政工工作的重点，通过政工工作对每名员工的创新意识进行引导，鼓励员工积极参与到创新工作方式中，不断提升整体工作水平。另外，将创新工作方式与政工工作相互融合，可以使政工工作展现出多样化的运用特点，有助于促使企业员工形成主体意识，增强员工干事创业的热情，不断激发企业发展活力。
结语：
综上所述，在新形势下加强油田企业政工工作，既需要油田企业树立正确的发展观，还需要通过政工工作，积极转变员工的工作观念，调整出良好的工作状态。同时，员工在日常生产和生活中，通过创新工作方式来激发员工工作热情，增强企业发展活力，为油田企业建设和发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]张钧.新形势下如何做好油田企业政工工作[J].经营管理者，2017（18）：342.
[2]张蕙.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].中国科技纵横，2011（4）：256-256.