【摘 要】
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目的 确定工作环境效能问卷-Ⅱ(the Condition for Workplace Effectiveness Questionnaire-Ⅱ,CWEQ-Ⅱ)阿拉伯语版的心理测量学特征,此问卷用于测量护士结构性赋权的现状.为了提高问卷在阿拉伯语国家研究人员中的可用性和可信性,有必要提供有效及可靠的阿拉伯语版本问卷.方法 采用横断面调查方法.2018年12月至2019年6月,选取约旦4所医院的275名护士为调查对象.采用内部一致性系数、折半系数验证问卷的信度,采用验证性因子分析评价问卷的因子结构.结果
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目的 确定工作环境效能问卷-Ⅱ(the Condition for Workplace Effectiveness Questionnaire-Ⅱ,CWEQ-Ⅱ)阿拉伯语版的心理测量学特征,此问卷用于测量护士结构性赋权的现状.为了提高问卷在阿拉伯语国家研究人员中的可用性和可信性,有必要提供有效及可靠的阿拉伯语版本问卷.方法 采用横断面调查方法.2018年12月至2019年6月,选取约旦4所医院的275名护士为调查对象.采用内部一致性系数、折半系数验证问卷的信度,采用验证性因子分析评价问卷的因子结构.结果 CWEQ-Ⅱ阿拉伯语版心理测量学特征支持6因子模型,包括机会、信息、资源、支持、正式权利及非正式权利.结果 显示,问卷的拟合指数符合预定标准:CFI=0.96,RMSEA=0.06,x2/df=2.08.问卷的Cronbach”s α系数为0.95,各个维度的Cronbach”s α系数为0.83～0.89;总问卷折半系数为0.91,各维度折半系数为0.83～0.87.结论 研究结果显示CWEQ-Ⅱ阿拉伯语版在测量护士结构性赋权应用中具有良好的信度和效度.
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