【摘 要】
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任何一家企业的发展都离不开人才,企业的人力资源管理自然是重中之重,其具有一定的灵活性.在共享经济时代下,如果企业想要获取更大、更高的发展,需要提高人力资源的整体利用
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任何一家企业的发展都离不开人才,企业的人力资源管理自然是重中之重,其具有一定的灵活性.在共享经济时代下,如果企业想要获取更大、更高的发展,需要提高人力资源的整体利用率,并且注重人才的培养.需要结合市场发展的实际状况,优化企业的发展战略,为企业获取更多的经济效益.企业管理者也应明确在共享经济时代下,如果不改变就会落后,就会被市场所淘汰.基于此,本文就共享经济时代人力资源管理的创新进行详细探究.
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