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新时期，人力资源薪酬问题变得越来越敏感且难以管理。薪酬管理作为电力企业人力资源管理部门的重要职能，应服务于电力企业人力资源管理的总体发展战略，根据电力企业不同时段的生产经营目标作出调整。文章论述了电力企业薪酬管理的相关问题。
电力企业薪酬管理相关问题探析
【摘 要】
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新时期，人力资源薪酬问题变得越来越敏感且难以管理。薪酬管理作为电力企业人力资源管理部门的重要职能，应服务于电力企业人力资源管理的总体发展战略，根据电力企业不同时段的生
【机 构】
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华能鹤岗发电有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2014年22期
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