【摘 要】
:
目前,我国民营企业的一大“软肋”是没有建立现代化的企业文化理念和与之相适应的文化氛围。企业文化建设跟不上企业发展的步伐,是遏制我国民营企业长期、快速、平稳发展的瓶颈
论文部分内容阅读
目前,我国民营企业的一大“软肋”是没有建立现代化的企业文化理念和与之相适应的文化氛围。企业文化建设跟不上企业发展的步伐,是遏制我国民营企业长期、快速、平稳发展的瓶颈。
其他文献
在全面贯彻落实党中央十六届三中全会和自治区党六届五次会议精神中,各级政府积极推行产业结构调整,其目的大幅度增加农民的经济收入,农业这一块怎样调整种植结构,我们科技工
介绍了美军GloMo、Mosaic、WIN-T等项目中军事信息系统的建设情况,总结了这些项目在开发过程中的一些经验、教训,提出了对发展我军军事移动通信的一些启示.
公共关系营销已经成为大市场营销的重要途径和手段,本文探讨大市场营销中的公共关系运用原则和具体策略。
新梢白化茶树是一种茶树突变体,在特定环境下新梢白化茶树会生长出白化新梢;白化现象有多种,如白色、白绿相间、黄色、黄绿相间等;温敏型白化茶一般在较低的环境温度下生长出
世博会举办至今已有150多年的历史,主题是世博会的灵魂,是贯穿一届世博会整体框架、内容和过程的指导思想。对世博会主题进行恰当的演绎,将其体现在世博会设计的各个方面已成
激励对调动员工的工作积极性至关重要,而激励机制的建立与完善对现代企业的发展更为重要。企业激励机制失灵,成为制约企业进一步发展的主要问题。因此,诊断出企业激励机制失
中小企业集群品牌成为推动集群发展的核心力量,但是,目前我国中小企业集群品牌还比较弱小。因此,本文提出从政府、自身、中介等几方面来建设中小企业集群品牌。
阻碍民营企业发展的一个管理瓶颈是信任机制的缺失。本文通过对渭南市一些民营企业实例的分析,探讨了企业信任机制缺失的原因,提出建立信任机制的关键是确认企业所有者和员工
激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆,有助于激发员工潜能和调动员工的积极性,对企业的发展至关重要。然而,我国不少企业在对员工激励机制方面还存在不少问题,还未充分认识
PPP模式,源于英文Public—Private Partnership的缩写,具体是指政府和社会资本之间进行相互合作的一种形式,在公共产品的建设或服务建立伙伴关系。政府与社会资本在项目合作