企业化改革背景下科研院所人才激励模式探索

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人才队伍建设是推动科研院所科技创新,不断增强科技实力和创新能力的关键。由于受到传统的体制机制、薪酬待遇条件等因素,使得科研院所人才队伍建设面临空前挑战。本文通过对科研院所人才队伍现状及存在的问题进行探讨,针对性提出企业化改革背景下科研院所人才激励的思考及建议,以期更好地优化人力资源配置,促进科技强国战略目标的实现。
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