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本文在对基于EVA绩效考核理论及模型概述的基础上,结合工程设计企业生产经营及管理模式的特点,提出并在生产部门建立基于EVA部门绩效考核体系,并将部门绩效考核结果与绩效薪酬建立联动机制,充分发挥绩效考核的引导和激励作用。
浅析EVA在工程设计企业部门绩效考核中的应用
【摘 要】
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本文在对基于EVA绩效考核理论及模型概述的基础上,结合工程设计企业生产经营及管理模式的特点,提出并在生产部门建立基于EVA部门绩效考核体系,并将部门绩效考核结果与绩效薪
【机 构】
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中铁电气化勘测设计研究院有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年07期
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