人力资源管理在事业单位中创新发展的路径研究

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社会主义市场经济全面进入高质量发展阶段是党的十九大对我国未来经济社会发展提出的新要求.而以质量优先、效益优先来构建创新型国家的过程中,高素质综合性人才的培养是关键所在,人才逐渐成为知识经济时代下重要的战略发展资源.在我国社会主义创新型国家的建设过程中事业单位属于一股重要的力量,在事业单位中集中了我国大量的专业技术人员队伍,如何才能管理好这支庞大的队伍,如何有效为社会主义发展提供高质量公益性服务是事业单位需要着重思考的问题.
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