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目前， 人才是企业竞争力的核心力量， 科学的人力资源管理对企业经济效益及稳定运行有着重要作用。 新形势下的竞争越来越严峻， 人才短缺已经成为各个企业普遍面临的情况， 针对人力资源管理进行优化势在必行。 本文主要探讨了企业人力资源管理的现状， 在此基础上提出几点企业人力资源管理优化措施与建议， 仅供参考与借鉴。