以深化改革为核心助推企业提质增效

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aixiaowen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
坚持效益原则与市场化导向,明确了“以经济效益为中心,以自主经营、自我发展为主线”的总体思路.突出主营业务,释放生产创造活力;抓住两个板块,深挖市场创效潜力;优化业务流程,提高管理创新能力.通过权力下放、政策引导、完善机制、构建文化等举措,全面打响提质增效攻坚战,为铺平采油厂稳健发展道路攻城拔寨.
其他文献
近年来,随着我国企业数量的增多,企业的经营压力也越来越大,同时企业与企业之间的竞争也越来越大,面对国家发展的新形势下,如何实现企业经营管理的创新以及提升企业经营管理
干部人事档案管理是事业单位行政事务的重要组成部分,同时也是事业单位用人策略的重要依据.在新时期,社会的进步和经济的发展对于干部人事档案管理提出了新的要求,急需按照现
随着市场经济的不断发展,信息化技术的应用逐渐站在世界舞台上,企业的发展不再仅仅是依靠硬件与软件设备的开发;具有时效性与专业性的信息化技术管理更能为企业良好的发展前
在企业长期经营管理中,资金管理贯穿于企业经营活动的全过程,是企业整体资金运作的支柱.在经济发展的新常态下,随着现代化企业的不断发展,资金管理在企业管理中尤为重要.但是
随着我国市场经济水平的不断提高和发展,企业在市场中的竞争形式也变得越来越激烈,国有企业想要在市场竞争激烈的当下脱颖而出,仅仅依靠企业扩大市场经营份额是远远不够的.国
医疗保险基金是保障我国社保制度合理运行的基础,对医疗保险基金的相关使用状况进行合理的监督管理,能够有效地提高医疗保险基金的使用效率.就目前来说我国的医疗保险情况在
在我国社会不断发展的今天,基于互联网信息技术整合的具有实时性的海量庞大数据组飞速产生,每天都会产生的大量信息数据,及时记录相关数据、存档非常必要,档案管理工作不得马
社保中心里针对人力资源的高管是政务相关机构的重要工作,随着信息化技术的不断发展,档案的管理也由纸质化管理逐渐向着信息化管理的方向发展.本文就社保中心中人力资源管理
近几年来,随着我国经济水平以及科学技术的不断提升,企业的发展速度也在不断地提高.随之而来的就是人力资源的管理也在进一步的加强.随着企业的不断发展和完善,人力资源管理