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本研究报告紧扣深化我国企业薪酬制度改革中的若干热点难点问题,研究范围以工资为主,兼顾福利待遇和长期报酬,以公司制企业为主,兼顾其他企业,以国有企业为主,兼顾其他所有制企业,以微观领域为主,兼顾宏观领域,采取规范研究与实证研究相结合方法进行研究.
深化我国企业薪酬制度改革若干问题研究
【摘 要】
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本研究报告紧扣深化我国企业薪酬制度改革中的若干热点难点问题,研究范围以工资为主,兼顾福利待遇和长期报酬,以公司制企业为主,兼顾其他企业,以国有企业为主,兼顾其他所有制
【机 构】
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劳动和社会保障部劳动工资研究所
【出 处】
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中国科技成果
【发表日期】
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2006年23期
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