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科学技术日益完善的今天,在很大程度上促使人们开始注重知识经济所带来的利益,企业是经济发展的主力军,左右着经济体系的发展.企业是否成功与企业经营是否科学、管理是否规范等方面存在着息息相关的联系.怎样制定出切实可行的管理形式以及经营路线,关键在于企业对于人才的选择,只有全面发挥出人力资源管理的潜在价值,才能满足上述要求,继而从根本上促进企业核心竞争力的全面提升.