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"执岗规范"是目标管理和人事聘任的基本依据.新世纪对员工的评估,酬劳的确定,岗位竞聘、监督和纠纷的仲裁等均可参照此规范.同时它也是发挥人的积极性、创造性的重要管理方式.
谈图书馆员工执岗规范
【摘 要】
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"执岗规范"是目标管理和人事聘任的基本依据.新世纪对员工的评估,酬劳的确定,岗位竞聘、监督和纠纷的仲裁等均可参照此规范.同时它也是发挥人的积极性、创造性的重要管理方式
【机 构】
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佳木斯市图书馆
【出 处】
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山东图书馆季刊
【发表日期】
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2005年4期
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