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摘 要：在新时期背景下，石油企业的党建工作表现出诸多的不适应之处。所以，目前石油企业在展开党建思想政治工作的过程中主要面临的问题就是怎样才能创新党建工作，并使之有效的服务于石油企业。
关键词：石油企业；新时期背景；创新；党建思想政治工作
引言
在坚持以人为本这一原则的前提下，对加强党建思想政治工作的相关措施进行积极的探索和创新，从而使党建工作的实效性和针对性得到进一步的增强，最终促使石油企业实现和谐科学的发展。
1 加强基层党的建设，做到充分发挥党员的先锋模范功能和党组织的政治核心功能
石油企业当中的各级党组织一定要对政治核心作用所具备的深刻内涵进行准确把握，要围绕中心展开党建思想政治工作，真正做到带队伍、抓班子、谋大局、议大事。对于党组织参与重大决策的程序、议事规程以及工作机制要加以健全，对于党组织参与重大决策的渠道要加以畅通。扩大党内民主范围，促使党务实现公开化，对于党组织的内部决策失误追究责任制度、考核监督制度、议事决策制度等都要加以完善，坚持以有利于工作和精干高效为原则，将政工干部配备给石油企业，从而为党组织发挥其政治核心功能奠定坚实的组织基础。坚持“四同步”原则，及时建立并调整好党组织，做到只要作为队伍能够到达的地方都建立其党组织，并有效的开展党组织活动，最终促使党内的正常化生活得到保证。加强教育管理党员的力度，对党内的组织生活要进行严格规范，贯彻落实“三会一课”制度，开展定期分析评议党员党性的活动。对党员的发展工作要形成重视，即要重视将专业技术人员、生产一线员工发展成党员，进行双向培训活动，尽可能地将生产骨干发展成党员，同时也应该将党员发展成生产骨干。深入开展创先争优的活动，利用建立党员先锋岗、党员责任区等多种方法，促使党员能够在急难险重任务中、关键岗位中、重点工程中发挥先锋模范的功能。真正做到技术能力、经营业绩以及思想觉悟都高于群众，凭借良好的形象和正派的作风，从真正意义上成为群众学习的楷模。
2 坚持党的群众路线原则，依靠企业员工办好企业
始终坚持党的群众路线原则，频繁的走到群众中去，倾听广大群众的心声，对群众的意愿进行充分了解，将广大群众的智慧有效地集中起来。要一直将工作重心放在基层当中，经常到一些条件差、任务重、困难大的单位中展开调查和研究，靠前指挥，有效将问题解决。始终坚持以人为本的原则，对心理疏导和人文关怀工作形成重视，将党建思想政治工作贯穿到生产经营管理的每一个环节当中，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，切实做到帮助人、关心人、理解人、尊重人等，对员工的情绪要做到经常性的体察，对员工的疾苦要做到时刻关心，对员工的需求要做到尽量关注，重视对员工进行心理疏导，帮助员工解决相关问题等。进一步改善生产一线员工的生活及工作条件，进一步对员工薪酬标准体系进行完善，从而促使石油企业员工的幸福指数得到进一步提高。加强实施“送温暖”工程的力度，根据自身的实际能力帮助员工解决其在实际生产生活中遇到的困难。对于影响劳动和谐关系的主要矛盾要做出进一步的深入研究，并将劳动关系的预警和疏导机制有效地建立起来，增强工作的主动性和前瞻性，确保稳定和谐的劳动关系。最终实现“员工关心企业发展，企业关心员工权益”的良好局面。
3 尽力抓好工团工作，并将党建思想政治工作的桥梁积极搭建出来
要做好工团工作，就一定要加强党对工团工作的领导。在石油企业当中的各级党组织需要始终落实“依靠”的方针，对于党委定期研究工团的工作制度要始终坚持并加以完善，及时对工团工作遇到的实际困难和重大问题进行研究，支持工团根据相关法律和各自章程，有创造性、独立自主地进行工作，促使实现“党委领导、行政支持、工团运作”的良好工作格局，从而为工团在构建和谐、推动发展、促进改革过程中发挥重要作用提供平台、创造条件，促使蕴藏在职工群众中的创造力量得到充分激发。以推动科学发展为中心，不断开展“安康杯”竞赛、双立功竞赛、主题劳动竞赛 等活动，促使企业员工的创造性、主动性、积极性等都得到充分激发，不断开展导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，能够促使企业员工的整体素质得到提高。根据服务青年、服务发展的工作思路，不断创建青年岗位技校、青年安全示范岗等，促使青年职工能够在岗位中成才，从而将突击队和生力军的作用充分发挥出来。
4 结语
总而言之，当前的这种市场化和全球化的新时代，正是石油企业实现改革发展的关键时期，石油企业的党建工作将会在这一时代背景下面临前所未有的新挑战。为了能够有效应对这种全新的挑战并在新时期实现快速发展，石油企业就必须积极探索加强党建思想政治工作的相关措施。
参考文献：
[1]冷潜.适应新形势探索新途径——关于石油石化企业党建工作创新[J].理论前沿，2011
[2]乔孟强.以改革创新精神推进国企党建工作[J].管理，2012
[3]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报，2012
关键词：石油企业；新时期背景；创新；党建思想政治工作
引言
在坚持以人为本这一原则的前提下，对加强党建思想政治工作的相关措施进行积极的探索和创新，从而使党建工作的实效性和针对性得到进一步的增强，最终促使石油企业实现和谐科学的发展。
1 加强基层党的建设，做到充分发挥党员的先锋模范功能和党组织的政治核心功能
石油企业当中的各级党组织一定要对政治核心作用所具备的深刻内涵进行准确把握，要围绕中心展开党建思想政治工作，真正做到带队伍、抓班子、谋大局、议大事。对于党组织参与重大决策的程序、议事规程以及工作机制要加以健全，对于党组织参与重大决策的渠道要加以畅通。扩大党内民主范围，促使党务实现公开化，对于党组织的内部决策失误追究责任制度、考核监督制度、议事决策制度等都要加以完善，坚持以有利于工作和精干高效为原则，将政工干部配备给石油企业，从而为党组织发挥其政治核心功能奠定坚实的组织基础。坚持“四同步”原则，及时建立并调整好党组织，做到只要作为队伍能够到达的地方都建立其党组织，并有效的开展党组织活动，最终促使党内的正常化生活得到保证。加强教育管理党员的力度，对党内的组织生活要进行严格规范，贯彻落实“三会一课”制度，开展定期分析评议党员党性的活动。对党员的发展工作要形成重视，即要重视将专业技术人员、生产一线员工发展成党员，进行双向培训活动，尽可能地将生产骨干发展成党员，同时也应该将党员发展成生产骨干。深入开展创先争优的活动，利用建立党员先锋岗、党员责任区等多种方法，促使党员能够在急难险重任务中、关键岗位中、重点工程中发挥先锋模范的功能。真正做到技术能力、经营业绩以及思想觉悟都高于群众，凭借良好的形象和正派的作风，从真正意义上成为群众学习的楷模。
2 坚持党的群众路线原则，依靠企业员工办好企业
始终坚持党的群众路线原则，频繁的走到群众中去，倾听广大群众的心声，对群众的意愿进行充分了解，将广大群众的智慧有效地集中起来。要一直将工作重心放在基层当中，经常到一些条件差、任务重、困难大的单位中展开调查和研究，靠前指挥，有效将问题解决。始终坚持以人为本的原则，对心理疏导和人文关怀工作形成重视，将党建思想政治工作贯穿到生产经营管理的每一个环节当中，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，切实做到帮助人、关心人、理解人、尊重人等，对员工的情绪要做到经常性的体察，对员工的疾苦要做到时刻关心，对员工的需求要做到尽量关注，重视对员工进行心理疏导，帮助员工解决相关问题等。进一步改善生产一线员工的生活及工作条件，进一步对员工薪酬标准体系进行完善，从而促使石油企业员工的幸福指数得到进一步提高。加强实施“送温暖”工程的力度，根据自身的实际能力帮助员工解决其在实际生产生活中遇到的困难。对于影响劳动和谐关系的主要矛盾要做出进一步的深入研究，并将劳动关系的预警和疏导机制有效地建立起来，增强工作的主动性和前瞻性，确保稳定和谐的劳动关系。最终实现“员工关心企业发展，企业关心员工权益”的良好局面。
3 尽力抓好工团工作，并将党建思想政治工作的桥梁积极搭建出来
要做好工团工作，就一定要加强党对工团工作的领导。在石油企业当中的各级党组织需要始终落实“依靠”的方针，对于党委定期研究工团的工作制度要始终坚持并加以完善，及时对工团工作遇到的实际困难和重大问题进行研究，支持工团根据相关法律和各自章程，有创造性、独立自主地进行工作，促使实现“党委领导、行政支持、工团运作”的良好工作格局，从而为工团在构建和谐、推动发展、促进改革过程中发挥重要作用提供平台、创造条件，促使蕴藏在职工群众中的创造力量得到充分激发。以推动科学发展为中心，不断开展“安康杯”竞赛、双立功竞赛、主题劳动竞赛 等活动，促使企业员工的创造性、主动性、积极性等都得到充分激发，不断开展导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，能够促使企业员工的整体素质得到提高。根据服务青年、服务发展的工作思路，不断创建青年岗位技校、青年安全示范岗等，促使青年职工能够在岗位中成才，从而将突击队和生力军的作用充分发挥出来。
4 结语
总而言之，当前的这种市场化和全球化的新时代，正是石油企业实现改革发展的关键时期，石油企业的党建工作将会在这一时代背景下面临前所未有的新挑战。为了能够有效应对这种全新的挑战并在新时期实现快速发展，石油企业就必须积极探索加强党建思想政治工作的相关措施。
参考文献：
[1]冷潜.适应新形势探索新途径——关于石油石化企业党建工作创新[J].理论前沿，2011
[2]乔孟强.以改革创新精神推进国企党建工作[J].管理，2012
[3]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报，2012