论文部分内容阅读
目的分析当前手术室新毕业护士核心能力培养中普遍存在的问题，介绍了我院手术室新毕业护士核心能力系统性培养模式。方法对我院手术室（包括分院）19位新毕业护士通过实施该模式进行培训。结果手术室新毕业护士认为通过核心能力的培养，系统地巩固和提高了手术的配合，提高了自评的满意度，激发了学习的热情。结论通过核心能力的培养，可使新毕业手术室护士短期内能尽快上岗，尽早熟悉手术配合。