【摘 要】
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【正】与沿海等国内较发达的地区相比,四川省乡镇企业的发展具有起步晚、起点低、技术水平、结构层次低、发展速度慢、总体水平不高等特点,因而对环境的影响表现出了一些特殊
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【正】与沿海等国内较发达的地区相比,四川省乡镇企业的发展具有起步晚、起点低、技术水平、结构层次低、发展速度慢、总体水平不高等特点,因而对环境的影响表现出了一些特殊性。 一、四川省乡镇企业环境污染状况 总的说来,四川省乡镇企业排污量不大,在总排污量中所占比重不高,尚不构成本省主要污染,但却是农村主要污染源。乡镇企业的环境污染在地区之间,行业之间表现出不同的特点。
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【摘 要】随着我国人口老龄化发展趋势加剧、全面深化改革的步伐进一步加快以及企业全面改革的进一步推进，加之政府职能的转变，其社会管理更加需要创新和加强，企业退休人员的社会化管理工作也将变得更加迫切，将成为社会广泛关注的现实问题。本文对退休人员社会化管理的难点以及原因进行了分析，并提出加强退休人员社会化管理的具体措施，不仅能够为企业减负，也能够促进和谐社会的发展。 【关键词】退休人员；社会化管理；措
农村贫困地区的资源和生态环境破坏日趋严重，使农村贫困地区的产业发展和生态保护提到日程上来。在这种背景下，农村贫困地区产业转型模式选择为：产业链延伸模式、产业特色化模式
【摘 要】随着改革开放的不断深入，我国的社会经济得以迅速增长，虽然市场形势也变得愈来愈复杂，但同时也给国有企业的发展带来了更大的机遇。国有企业是国民经济的支柱，是国家和政府的主要财政收入来源，所以国有企业的发展一直以来都深受国家重视。只有通过科学有效的企业管理措施，推动国有企业的平稳、健康以及可持续发展，才能够促进我国的经济繁荣。而会计管理工作是国有企业内部管理工作中的重头内容之一，它直接关系着国
<正> 社会主义有计划商品经济的一个基本要求,就是社会主义国民经济的增长必须建立在有计划协调和长期稳定的基础上。而社会主义经济的增长和发展,是在国家的宏观计划指导和
【摘 要】在竞争日益激烈的当下， 随着我国大多数国营企业的人才流失问题日益严重，国营企业也在“人才培训基地”的尴尬境地中越陷越深，由此带来的负面影响也越来越多的引起了国营企业的关注。本文详细阐述了我国国营企业人才流失的现状， 分析了其中的主要原因， 并从企业文化、管理机制、管理技巧等方面提出了相应策略。 【关键词】国营企业；人才流失；防范 面对日益激烈的市场竞争，高素质人力资源队伍越来越成为企
<正> 增加值指标在西方国家早已普遍采用,而我国统计理论界在50年代就有人提出用增加值(或叫社会最终产值)作为综合指标代替总产值,但直到1991年,因统计部门要向新国民经济核
【正】 在社会主义有计划商品经济中,财政和信贷是国家实现宏观经济管理职能的两个最重要的调节杠杆。虽然这两个杠杆对宏观经济的运行都有较强的调节能力,但由于它们本身所
【摘 要】薪酬是劳动者履行劳动义务，获得相应劳动报酬的权利。激励是运用相关策略，来充分调动劳动者的工作主动性和创造性，使其发挥最大的潜能，实现个人价值。薪酬激励策略则是人力资源管理实施策略的主要措施，完善和健全薪酬激励制度不仅有助于激发劳动者的热情，提高员工的工作生产积极性，也促使了国有企业经济利益最大化。本文对人力资源管理中薪酬激励，找出其存在问题并提出了相关完善措施。 【关键词】人力资源；薪