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经常听到一些企业的领导抱怨，职工素质太低，不能适应企业发展的要求，严重影响了企业的市场竞争能力。因此，他们制定企业规划和管理目标时，总是不忘把提高职工素质放在一个重要的位置。但是年复一年，日复一日，提高职工素质的工作并没有达到预期目的。为什么提高职工素质会如此困难呢？提高职工素质应从领导干部抓起□ 刘 彪笔者认为，一些企业的领导把高素质的对象仅仅局限在职工身上，定位是不准确的。制定管理措施和各种规章制度时，往往针对职工，这种做法是片面的。在国有企业中，有相当一部分领导干部工作不求上进，缺少敬业精神，不求有