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加强高校后勤队伍的人才体制机制建设,吸引人才,留住人才迫在眉睫.高校后勤队伍的素质决定着后勤管理的水平、质量和效率,也影响着学校整体水平和育人目标的实现.
高校后勤人才队伍建设现状与对策研究——以温州高校后勤为例
【摘 要】
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加强高校后勤队伍的人才体制机制建设,吸引人才,留住人才迫在眉睫.高校后勤队伍的素质决定着后勤管理的水平、质量和效率,也影响着学校整体水平和育人目标的实现.
【机 构】
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温州科技职业学院
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2016年4期
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