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一、加强道德建设的重要意义
德国哲人康德曾经说过：“这个世界上有两样东西值得我们仰望终身，那就是頭顶璀璨的星空和心中高尚的道德律令。”
百度词条中对于道德的概括是这样的：道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。但如今，物质文明在快速发展，而人们对这种准则和规范的敬畏感却在慢慢缺失，近来，媒体频频爆出关于道德的种种负面新闻，引起社会各界的极大震动。
不久前，一辆满载着20吨苹果的货车，侧翻在了河南驻马店泌阳县的高速公路旁，之后闻讯赶来了大批村民，而这批村民来到现场选择的不是救援，竟然是争相展开了疯狂的哄抢。这场哄抢一直持续了6个小时，村民一个接一个电话的打，“支援部队”一波接一波的赶来，当场还有记者在拍摄，他们也视而不见，面对车主的苦苦哀求，他们更是无动于衷。类似这样的哄抢事件在不同的地点多次发生，央视白岩松不禁发问：中国人没那么穷了，为何还要抢？
此外，飞机上家长由孩子随地大小便称厕所太小，开车上路易发“路躁”你我互不相让，等等一系列缺乏道德约束的典型案例引发人们深深的思考，经济快速发展，而人们的道德观念却出现“滑坡”。经济学研究显示：当人均GDP超过3000美元后，一般国家都会经历“拐点时期”，此时的转型，最大的挑战常常来源于“精神内核”的裂变。国家要前进、要发展，除了要有强大的经济实力做支撑，同时还有赖于整体文明程度的提升。只有形成完备的道德建设体系，推进全社会的道德文明素质，“中国梦”的实现才会有更坚实的基础。
二、加强道德建设是十八大精神的总要求
十八大报告要求：全面提高公民道德素质，这是社会主义道德建设的基本任务。坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。推进公民道德建设工程，弘扬真善美、贬斥假恶丑，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。
三、企业应结合实际，多种途径开展员工道德建设
企业应明确道德建设指导思想，积极响应号召，把道德建设放在重要位置来抓，结合企业实际，通过开展各类活动，加强思想道德建设，培育良好氛围，传递正能量，潜移默化中不断提升员工文明素质。
（一）将道德教育融入党员集中学习日活动。
学习教育是基础，良好道德品质的形成很大程度上来源于有效的道德教育。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。在道德教育过程中，党员队伍有义务成为领头羊，率先垂范，走在前列。例如：每年年初，公司党委可结合相关要点和考核要求，制定下发党委工作意见，每月下发支部工作指导意见以及党日活动计划表。在制定党委工作意见和支部工作指导意见时，注重形势任务教育和思想道德教育两手抓，在学习内容里融入一些优秀道德人物的事例，通过先进人物典型事迹的学习，引导党员见贤思齐，不断提高自身道德素养。党支部按照要求，组织支部党员集中学习，支部书记亲自参加，记录学习情况。公司党委根据各支部的完成情况，加强检查督促，认真考核，使党日活动中的道德教育显出成效。
（二）树立宣传身边典型，培育良好氛围。
通过典型示范、宣传推广，挖掘员工身边发生的事情，树立身边亲切、亲近的道德楷模，以典型的力量教育人、以道德的力量感染人，让全体员工从中受到鼓舞，汲取动力，引导广大员工从我做起，从身边做起，学习先进、弘扬先进、争当先进，这是道德建设的重要载体。企业可通过努力挖掘身边员工的闪光点，引导公司员工在寻找中受到启发，在学习中收获感动，在分享中传递正能量，培育良好氛围，鼓励公司员工立足岗位、勤奋工作，为企业发展争作贡献。例如：某公司开展了“寻找身边最美员工”征文，活动发动全员参与“寻美”，让广大员工成为“寻美”主角，收到良好效果，全年共收到征文30篇，公司员工积极参与文章撰写，讲身边最美的事、赞身边最美的人，在发现中受教育，在寻找中受启迪，营造了爱岗敬业、学先赶先的浓厚氛围。公司还积极搭建“寻美”平台，所有文章均在公司网站发布，部分优秀文章还在公司内刊上发表，公司还举办了演讲比赛，将身边最美员工的先进事迹搬上演讲台宣传，多种形式的宣传，让这股道德之风吹进每位员工的心里，使员工逐步认知主流价值观，员工凝聚力增强，学先赶先蔚然成风。
（三）开设道德讲堂活动。
企业开展道德建设的途径是多种多样的，而道德讲堂活动是其中一种内容丰富、较为有效的形式，通过这个载体，使大家学到一些传统文化的同时，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”教育职工群众，树立可敬可亲、可信可学的先进典型，为人们提供行为示范，树立道德标杆，实现职工群众的道德意识和道德实践的“知行合一”。某公司道德讲堂活动，明确以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主要内容，按照“作省身、唱歌曲、看录像、诵经典、学模范、谈感悟、送吉祥”的形式流程来举办，每期设立一个主题，并围绕主题宣讲不同素材，看录像环节学习“感动中国”人物事迹，先后学习了“孝老爱亲”的陈斌强、原云南保山地委书记杨善洲、全国劳模孔祥瑞等人物事迹，感人至深，撼动人心。学模范环节用身边优秀员工的事迹作为宣传的重点，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，带动大家感悟身边人的可贵精神和宝贵品质，引导员工形成认知——感悟——实践——提升的良性循环。此外，省身环节引导大家反省自律，谈感悟环节让参与者分享道德感悟，升华自身境界，这些环节使得活动内容更加丰富，现场的互动让道德教育的效果更加明显。道德讲堂活动通过“浓烈”的活动氛围，精心打造出了一位位品行高尚的模范，让道德和文明在全体员工心中深深地扎下了根，通过加强员工思想道德建设，提升了员工的道德素养，让企业更加文明和谐。
作者简介：金磊（1989-），男，汉，江苏泰州，党群工作部科员，助理工程师，大学本科，江苏林海动力机械集团有限公司，企业文化。
德国哲人康德曾经说过：“这个世界上有两样东西值得我们仰望终身，那就是頭顶璀璨的星空和心中高尚的道德律令。”
百度词条中对于道德的概括是这样的：道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。但如今，物质文明在快速发展，而人们对这种准则和规范的敬畏感却在慢慢缺失，近来，媒体频频爆出关于道德的种种负面新闻，引起社会各界的极大震动。
不久前，一辆满载着20吨苹果的货车，侧翻在了河南驻马店泌阳县的高速公路旁，之后闻讯赶来了大批村民，而这批村民来到现场选择的不是救援，竟然是争相展开了疯狂的哄抢。这场哄抢一直持续了6个小时，村民一个接一个电话的打，“支援部队”一波接一波的赶来，当场还有记者在拍摄，他们也视而不见，面对车主的苦苦哀求，他们更是无动于衷。类似这样的哄抢事件在不同的地点多次发生，央视白岩松不禁发问：中国人没那么穷了，为何还要抢？
此外，飞机上家长由孩子随地大小便称厕所太小，开车上路易发“路躁”你我互不相让，等等一系列缺乏道德约束的典型案例引发人们深深的思考，经济快速发展，而人们的道德观念却出现“滑坡”。经济学研究显示：当人均GDP超过3000美元后，一般国家都会经历“拐点时期”，此时的转型，最大的挑战常常来源于“精神内核”的裂变。国家要前进、要发展，除了要有强大的经济实力做支撑，同时还有赖于整体文明程度的提升。只有形成完备的道德建设体系，推进全社会的道德文明素质，“中国梦”的实现才会有更坚实的基础。
二、加强道德建设是十八大精神的总要求
十八大报告要求：全面提高公民道德素质，这是社会主义道德建设的基本任务。坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。推进公民道德建设工程，弘扬真善美、贬斥假恶丑，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。
三、企业应结合实际，多种途径开展员工道德建设
企业应明确道德建设指导思想，积极响应号召，把道德建设放在重要位置来抓，结合企业实际，通过开展各类活动，加强思想道德建设，培育良好氛围，传递正能量，潜移默化中不断提升员工文明素质。
（一）将道德教育融入党员集中学习日活动。
学习教育是基础，良好道德品质的形成很大程度上来源于有效的道德教育。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。在道德教育过程中，党员队伍有义务成为领头羊，率先垂范，走在前列。例如：每年年初，公司党委可结合相关要点和考核要求，制定下发党委工作意见，每月下发支部工作指导意见以及党日活动计划表。在制定党委工作意见和支部工作指导意见时，注重形势任务教育和思想道德教育两手抓，在学习内容里融入一些优秀道德人物的事例，通过先进人物典型事迹的学习，引导党员见贤思齐，不断提高自身道德素养。党支部按照要求，组织支部党员集中学习，支部书记亲自参加，记录学习情况。公司党委根据各支部的完成情况，加强检查督促，认真考核，使党日活动中的道德教育显出成效。
（二）树立宣传身边典型，培育良好氛围。
通过典型示范、宣传推广，挖掘员工身边发生的事情，树立身边亲切、亲近的道德楷模，以典型的力量教育人、以道德的力量感染人，让全体员工从中受到鼓舞，汲取动力，引导广大员工从我做起，从身边做起，学习先进、弘扬先进、争当先进，这是道德建设的重要载体。企业可通过努力挖掘身边员工的闪光点，引导公司员工在寻找中受到启发，在学习中收获感动，在分享中传递正能量，培育良好氛围，鼓励公司员工立足岗位、勤奋工作，为企业发展争作贡献。例如：某公司开展了“寻找身边最美员工”征文，活动发动全员参与“寻美”，让广大员工成为“寻美”主角，收到良好效果，全年共收到征文30篇，公司员工积极参与文章撰写，讲身边最美的事、赞身边最美的人，在发现中受教育，在寻找中受启迪，营造了爱岗敬业、学先赶先的浓厚氛围。公司还积极搭建“寻美”平台，所有文章均在公司网站发布，部分优秀文章还在公司内刊上发表，公司还举办了演讲比赛，将身边最美员工的先进事迹搬上演讲台宣传，多种形式的宣传，让这股道德之风吹进每位员工的心里，使员工逐步认知主流价值观，员工凝聚力增强，学先赶先蔚然成风。
（三）开设道德讲堂活动。
企业开展道德建设的途径是多种多样的，而道德讲堂活动是其中一种内容丰富、较为有效的形式，通过这个载体，使大家学到一些传统文化的同时，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”教育职工群众，树立可敬可亲、可信可学的先进典型，为人们提供行为示范，树立道德标杆，实现职工群众的道德意识和道德实践的“知行合一”。某公司道德讲堂活动，明确以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主要内容，按照“作省身、唱歌曲、看录像、诵经典、学模范、谈感悟、送吉祥”的形式流程来举办，每期设立一个主题，并围绕主题宣讲不同素材，看录像环节学习“感动中国”人物事迹，先后学习了“孝老爱亲”的陈斌强、原云南保山地委书记杨善洲、全国劳模孔祥瑞等人物事迹，感人至深，撼动人心。学模范环节用身边优秀员工的事迹作为宣传的重点，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，带动大家感悟身边人的可贵精神和宝贵品质，引导员工形成认知——感悟——实践——提升的良性循环。此外，省身环节引导大家反省自律，谈感悟环节让参与者分享道德感悟，升华自身境界，这些环节使得活动内容更加丰富，现场的互动让道德教育的效果更加明显。道德讲堂活动通过“浓烈”的活动氛围，精心打造出了一位位品行高尚的模范，让道德和文明在全体员工心中深深地扎下了根，通过加强员工思想道德建设，提升了员工的道德素养，让企业更加文明和谐。
作者简介：金磊（1989-），男，汉，江苏泰州，党群工作部科员，助理工程师，大学本科，江苏林海动力机械集团有限公司，企业文化。