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在高校,财务人员是教师队伍重要组成,是高校发展中坚力量。然而,受个体状况、财务特点、工作环境、社会偏见等主客观综合因素影响,财务人员中普遍存在不同程度的职业倦怠问题。亟需引起足够重视,并采取有效措施,在提高自身思想素质、加强对财务工作的理解支持、打造和谐团队、完善考核和激励机制等方面综合推进。